4月16日上午，廣受社會(huì)關(guān)注的全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)職答辯工作在自治區(qū)黨委黨校舉行。從1126名符合資格條件的推薦人選中脫穎而出的105名人選參加了21個(gè)職位的角逐。廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)周新建到現(xiàn)場(chǎng)巡視。
參加競(jìng)職答辯的105名人選中，女性17名，占16.2%；少數(shù)民族干部23名，占21.9%；45歲以下的23名，占21.9%，其中40歲以下的3名；具有研究生學(xué)歷的86名，占81.9%，其中碩士37名，博士35名；縣（市、區(qū)）黨政正職11名，占10.5%。
為做好此次競(jìng)職答辯工作，廣西壯族自治區(qū)公推差選工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門抽調(diào)了77名思想政治素質(zhì)好、熟悉干部工作、知人識(shí)人能力強(qiáng)、具有豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)、公道正派的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者擔(dān)任考官，主考官全部由正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。這次競(jìng)職答辯共設(shè)11個(gè)考場(chǎng)?？记?，自治區(qū)公推辦對(duì)所有參加競(jìng)職答辯的考官和工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，明確工作流程、具體職責(zé)、紀(jì)律要求等，確保競(jìng)職答辯工作順利進(jìn)行。
據(jù)悉，本次競(jìng)職答辯試題由廣西壯族自治區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)了18名命題專家和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一命制。競(jìng)職答辯采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，每位競(jìng)職答辯人員的答題時(shí)間為15分鐘。這次競(jìng)職答辯重點(diǎn)測(cè)試考生從事領(lǐng)導(dǎo)工作必備的綜合素質(zhì)、實(shí)際能力和內(nèi)在潛能，著眼于“干什么考什么，干得好的考得好”，重在考素質(zhì)、考能力、考實(shí)際功底、考平時(shí)積累，既有對(duì)考生本體的考察，也有對(duì)考生認(rèn)識(shí)客觀事務(wù)水平的測(cè)試；既有能力素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)方面的考察，又有思想境界、思想觀念、價(jià)值取向方面的測(cè)試；既有對(duì)理論政策水平、綜合分析能力的測(cè)試，也有對(duì)組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變決斷的考量，還有對(duì)辯證思維、改革意識(shí)、求實(shí)精神的考察。不少考生反映，這次競(jìng)職答辯有較大的改革和創(chuàng)新，形式更新穎，內(nèi)容更充實(shí)，整體性和層次感更強(qiáng)，具有較強(qiáng)的區(qū)分度和有效性，能較全面地測(cè)試出考生的綜合素質(zhì)。
為確保競(jìng)職答辯工作的公開、公平、公正，考官組的分組名單及所負(fù)責(zé)的職位直到開考前才明確?？忌闯楹烅樞蜻M(jìn)入考場(chǎng)，隱名答辯，不得在答題中透露姓名、單位等個(gè)人信息。整個(gè)競(jìng)職答辯考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考官、考生以及考場(chǎng)工作人員的通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)后統(tǒng)一關(guān)閉，交由監(jiān)督員保管。每一職位競(jìng)職答辯結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同時(shí)，自治區(qū)紀(jì)委抽調(diào)了13名同志全程參與競(jìng)職答辯工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，每個(gè)職位所在單位都派干部代表進(jìn)行旁聽，每個(gè)考場(chǎng)都派專人進(jìn)行全程錄像，保證了競(jìng)職答辯工作的透明度和公開性。
廣西壯族自治區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)日下午召開第四次會(huì)議，根據(jù)考生競(jìng)職答辯得分高低，按照1∶3的比例，每個(gè)職位從高分到低分依次確定了3名考察對(duì)象。（記者 許丹婷）
