2012年4月13日，工業(yè)和信息化部召開(kāi)掛職干部報(bào)告會(huì)。報(bào)告會(huì)旨在總結(jié)交流工業(yè)和信息化部3年來(lái)干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期的干部掛職鍛煉工作，激勵(lì)年輕干部在基層實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)、建功立業(yè)，同時(shí)動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，確保全年工作任務(wù)順利完成。部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)苗圩出席會(huì)議并作重要講話，部黨組成員、副部長(zhǎng)蘇波、劉利華，部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)郭炎炎，以及總工程師王秀軍出席報(bào)告會(huì)。掛職干部代表、部機(jī)關(guān)干部共400余人參加報(bào)告會(huì)。會(huì)議由人事教育司司長(zhǎng)衣雪青主持。
苗圩對(duì)掛職鍛煉工作給予了充分肯定。他指出，扎實(shí)推進(jìn)干部掛職鍛煉工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、更好地履行大部門(mén)職責(zé)有著特殊的重要性。下一階段，掛職鍛煉工作要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式方法，突出針對(duì)性，努力實(shí)現(xiàn)從“補(bǔ)課”向“培養(yǎng)”延伸、從“培養(yǎng)”向“知人善任”延伸；要堅(jiān)持干部雙向交流，健全完善掛職鍛煉工作機(jī)制，不斷提高工作水平。對(duì)于即將下派的掛職干部，苗圩要求大家，要沉下身去，全身心投入基層實(shí)踐；要找準(zhǔn)定位，在基層工作中增長(zhǎng)才干；要大膽工作，立足實(shí)際主動(dòng)作為；要嚴(yán)以律己，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。
苗圩指出，要從走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路偉大事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是要擴(kuò)大民主推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，努力提高選人用人公信度；二是要加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和使用；三是要量化標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方法，穩(wěn)妥推進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作；四是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，采取多種方式選拔任用干部；五是要強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，提升干部能力和素質(zhì)。
結(jié)合“機(jī)關(guān)作風(fēng)年”建設(shè)，苗圩還提出四點(diǎn)要求：一是要大興求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，把握重點(diǎn)抓落實(shí)，打造精品抓落實(shí)，典型推動(dòng)抓落實(shí)。二是要大興勤學(xué)善思、提升素質(zhì)之風(fēng)，勤于總結(jié)、善于總結(jié)，推動(dòng)學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。三是要大興牢記宗旨、服務(wù)人民之風(fēng)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，改進(jìn)工作方式，深入群眾，知民情，解民憂，扎實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。四是要大興修德戒貪、反腐倡廉之風(fēng)，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個(gè)組織和群眾信賴的人，一個(gè)回顧一生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人。
報(bào)告會(huì)上，李學(xué)林、金鑫、曹建華、李毅鍇、余薇、彭銳鋒等6名掛職干部作了匯報(bào)發(fā)言，電信管理局局長(zhǎng)韓夏代表派出單位講話，顧強(qiáng)代表新一批掛職干部作表態(tài)發(fā)言。6名掛職干部暢談了在基層掛職鍛煉的體會(huì)和收獲，語(yǔ)言樸實(shí)，事例鮮活，發(fā)自肺腑，生動(dòng)感人，令在場(chǎng)聽(tīng)眾深受啟發(fā)。
工業(yè)和信息化部組建以來(lái)，高度重視干部掛職鍛煉工作，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和大部門(mén)制履職的迫切要求出發(fā)，將干部培養(yǎng)和下基層“補(bǔ)課”結(jié)合起來(lái)，探索工作思路，創(chuàng)新工作方法，有計(jì)劃、分步驟地選派干部到基層掛職鍛煉。截至目前，共選派94名機(jī)關(guān)和部屬單位干部到23個(gè)省區(qū)市鍛煉，接收20個(gè)省區(qū)市的98名地方干部到部機(jī)關(guān)掛職。通過(guò)努力，掛職鍛煉工作取得明顯成效，樹(shù)立了重視基層的用人導(dǎo)向，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了融合與交流。
