按照遼寧省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局的部署，從4月初開始，省直單位中層干部競爭上崗陸續(xù)進入面試階段。4月6日、7日、8日，省人大、省政協(xié)、省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院、省財政廳等20多家省直單位分別對參加競聘的干部進行了面試。
據(jù)了解，今年遼寧省首次集中組織省直單位開展中層干部競爭上崗工作，并于3月下旬集中進行了筆試。面試工作主要由各單位自行組織。面試以《黨政干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合各單位的職能特點有針對性地進行命題，其中，正副處長面試根據(jù)職位要求采用了不同的題本。
在省高級人民法院的考場內(nèi)，記者看到，整個面試程序與公務(wù)員考試面試類似，設(shè)置面試考場室、考生候考室。場內(nèi)隔音效果良好，手機信號全程屏蔽，并有專門的考務(wù)人員進行嚴(yán)格管理。7個面試評委席與1個面試人員席相對設(shè)立，墻上設(shè)有大屏幕電子計時牌，采用20分鐘倒計時，剩余最后5分鐘時有警示音提醒。
據(jù)悉，本次省直單位中層干部競爭上崗考試共分制定方案、公布職位、自愿報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、黨組（討論）決定、公示、辦理任職手續(xù)等10多個環(huán)節(jié)，目前已經(jīng)完成了多半進程。除筆試由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)外，其他環(huán)節(jié)工作主要由各單位自行組織實施。由于此次工作領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、陽光透明、公平公正，得到了社會及考生的普遍認(rèn)可和好評。
