3月20日，中國(guó)氣象局局長(zhǎng)鄭國(guó)光在人事司《關(guān)于參加國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)科技部門進(jìn)一步提高選人用人滿意度工作座談會(huì)的情況匯報(bào)》上作出批示，要求高度重視提高選人用人公信度工作。
鄭國(guó)光在批示中指出，選好干部、配強(qiáng)班子是氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障，增加干部選拔任用工作的透明度，提高選人用人公信度是檢驗(yàn)氣象部門干部人事工作的重要指標(biāo)。批示要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中組部干部四局座談會(huì)精神，氣象部門各級(jí)黨委（黨組）要高度重視提高選人用人公信度工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平、李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真分析氣象部門“一報(bào)告兩評(píng)議”工作進(jìn)展及存在的問題，按照這次座談會(huì)的要求，著力在提高選人用人公信度上下功夫，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，營(yíng)造公開透明、公道正派、風(fēng)清氣正的選人用人的良好氛圍，進(jìn)一步提高氣象部門選人用人的滿意度和公信度。
中國(guó)氣象局黨組高度重視2011年“一報(bào)告兩評(píng)議”及滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，鄭國(guó)光第一時(shí)間在黨組會(huì)上通報(bào)了考核評(píng)議結(jié)果，要求人事司認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部的要求和局黨組部署，對(duì)氣象部門提高選人用人滿意度工作進(jìn)行分析，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，加大宣傳力度，完善規(guī)章制度，不斷深化改革，促進(jìn)公開透明，推動(dòng)選人用人公信度進(jìn)一步提升。
目前，按照中組部的要求，人事司正在認(rèn)真制定工作方案，切實(shí)采取措施提升選人用人滿意度。一是組織設(shè)計(jì)氣象部門選人用人滿意度調(diào)查問卷，組織召開不同層面的座談會(huì)，征求意見，聽取訴求，了解干部群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，盡快印發(fā)《氣象部門領(lǐng)導(dǎo)干部履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》和《氣象部門干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》等。三是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。繼續(xù)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，完善相關(guān)制度；完善干部考察工作規(guī)范，著力加強(qiáng)干部德的考察，試行擬提任人員廉政報(bào)告制度，推行干部考察工作“五必講、六必談、四必看”制度。四是加強(qiáng)干部工作檢查和巡視工作。將巡視工作與干部工作檢查相結(jié)合，將干部檢查工作制度化、常態(tài)化，對(duì)部分單位存在的問題是否得到改進(jìn)進(jìn)行“回頭看”，再檢查。五是加強(qiáng)溝通，形成合力。加強(qiáng)與地方組織部門溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化與紀(jì)檢部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮整體合力，共同做好選人用人工作。六是加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)。以提高選人用人滿意度為主題，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，踐行公開承諾，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)滿意度的提升。
