記者從今天（3月6日）召開的省政府新聞發(fā)布會獲悉，吉林招聘1861名高校畢業(yè)生，作為全省首批基層專業(yè)社會工作者，為構(gòu)建和諧吉林提供人才支撐。
在2010年10月召開的全省人才工作會議上，省委作出了實施“雙百千萬”人才計劃的重大部署。去年，吉林省啟動實施了“雙百千萬”人才計劃——萬名社會工作人員培養(yǎng)計劃，在全國首開先河。從去年開始，結(jié)合全省公益性崗位開發(fā)，確定統(tǒng)一集中開發(fā)設(shè)置3000名社會工作崗位：即從2011年到2013年，有計劃地利用公益性崗位每年開發(fā)1000個崗位，3年選聘3000名高校畢業(yè)生到基層從事社會工作，開展社會服務(wù)，推動社區(qū)建設(shè)。
圍繞實施這項計劃，省人力資源和社會保障廳以培養(yǎng)開發(fā)社區(qū)建設(shè)、老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、婦女兒童服務(wù)等領(lǐng)域的基層社會工作服務(wù)人才為重點(diǎn)，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分批推進(jìn)的原則，去年全省首批開發(fā)基層社會工作者崗位1861個，其中社區(qū)964個、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）897個，人員招聘工作正在進(jìn)行當(dāng)中，由各級人社部門統(tǒng)一組織。
社區(qū)社會工作崗位主要職責(zé)是開展困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、行為矯治等社會服務(wù)性工作，特別是在社區(qū)老年人照顧、青少年教育、殘障康復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會矯正、人口計生、外來務(wù)工人員服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域推進(jìn)社會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會工作崗位的主要職責(zé)是協(xié)助做好城鄉(xiāng)困難群眾低保和臨時救助、門診慢性病救助和臨時醫(yī)療救助的審核認(rèn)定工作；開展救助對象管理、統(tǒng)計報表、系統(tǒng)操作、信息錄入、評估分析和政策宣傳等工作；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)開展矛盾糾紛排查化解工作等。
這次的招聘對象，除社會工作專業(yè)外，哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生均可報名參加，對取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先聘用。本著突出社會工作專業(yè)特點(diǎn)，由各地民政部門協(xié)調(diào)人社部門，研究具體的招聘標(biāo)準(zhǔn)和條件，保證招聘人員質(zhì)量。
為增強(qiáng)招聘工作的嚴(yán)肅性和透明度，在人員招聘過程中，成立由人社、財政、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對各地人力資源市場匯總的報考人員資格進(jìn)行嚴(yán)格審核，統(tǒng)一封閉命題，集中組織筆試和面試，并對出題、監(jiān)考、評卷等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，對擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示，努力做到公平、公開和公正。
用人單位要及時足額支付公益性崗位人員勞動報酬，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并為其繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)給予獎勵性補(bǔ)貼。對在基層從事社會服務(wù)工作滿3年以上的，參加工作后其在基層服務(wù)期限可計算為工齡。
各地民政部門在招聘人員到位后，將有計劃、有重點(diǎn)地開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)培訓(xùn)和在崗繼續(xù)教育培訓(xùn)。5月份將舉辦一期社會工作專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對新聘用到基層社會工作崗位的高校畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)2000人。
今明兩年，吉林省還將新開發(fā)公益性崗位2萬個，繼續(xù)將社會工作者作為開發(fā)重點(diǎn)項目之一，確保在2013年底，全面完成3年選聘3000名高校畢業(yè)生到基層從事社會工作的任務(wù)。（記者 孫春艷）
