2月27日，電監(jiān)會在北京舉行競爭性選拔信息中心和資質(zhì)中心主任面試。電監(jiān)會黨組書記、主席吳新雄出席面試時指出，采取競爭性選拔方式，是為了進(jìn)一步完善干部選拔任用方式，突出德才兼?zhèn)?、以德為先、政績突出、群眾公認(rèn)、清正廉潔的用人導(dǎo)向。電監(jiān)會黨組成員、副主席史玉波、王禹民、王野平出席面試會。
設(shè)在北京的考場簡潔莊重。考官由電監(jiān)會黨組成員、總監(jiān) 、首席工程師、首席會計(jì)師等10名同志組成。來自電監(jiān)會系統(tǒng)的13名局級干部參加了面試，他們精神狀態(tài)良好，通過競職演講的方式，認(rèn)真闡述了對競爭崗位的認(rèn)識以及今后的工作思路、工作措施，并回答了考官的提問。
吳新雄主席在講話中指出，這次競爭性選拔信息中心和資質(zhì)中心主任，是干部選拔任用方式的又一次探索和嘗試，也是電監(jiān)會黨組貫徹中央精神、深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。他概括了競爭性選拔干部的三個目的。第一，是為了選拔優(yōu)秀人才。做好電力監(jiān)管工作，需要有一大批靠得住、有本事、能干事、會干事、不出事的干部。競爭性選拔就是要為熱愛電力監(jiān)管事業(yè)的干部提供展示自身的舞臺，就是要為敢有作為、善有作為的干部提供施展才華的平臺，就是要為通過自身努力取得突出業(yè)績的干部提供發(fā)展的空間。第二，是為了突出用人導(dǎo)向。選拔任用干部，一定要突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒄兺怀?、群眾公認(rèn)、清正廉潔的用人導(dǎo)向。看一個干部，要把“德”放在首位，其次要看他是否有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是否有真抓實(shí)干的本領(lǐng)和實(shí)績，是否能夠獲得群眾的信任和擁護(hù)，是否能夠“干干凈凈做事，清清白白做人”。第三，是為了進(jìn)一步完善干部選拔任用的方式。競爭性選拔干部，是中央在《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中提出的明確要求，也是經(jīng)過多年實(shí)踐探索的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。這樣做的好處是可以直接面對面地觀察一個人，再結(jié)合德能勤績廉的綜合表現(xiàn)，最后對他的整體素質(zhì)和能力作出評判。通過報(bào)名的情況看，大家對競爭性選拔干部這種方式是充分肯定的，是積極支持的。
吳新雄對做好競爭性選拔工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持公開透明、堅(jiān)持程序規(guī)范；要高度重視、認(rèn)真履職、嚴(yán)守紀(jì)律。他指出，選好用好干部，是做好電力監(jiān)管事業(yè)的基礎(chǔ)和保證。我們要共同營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，用好每一個人，善待每一個人，給每個人創(chuàng)造進(jìn)步的機(jī)會，真正使優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才，多有作為，多有貢獻(xiàn)，真正使干部職工滿意，努力開創(chuàng)電力監(jiān)管工作新局面。
這次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵守中紀(jì)委、中組部的有關(guān)紀(jì)律要求。選拔工作經(jīng)過了制定工作方案、報(bào)名和資格審查、成立面試機(jī)構(gòu)、組織面試等程序，面試結(jié)束后，還將進(jìn)行考察、醞釀與討論決定、公示與任職等程序。電監(jiān)會黨組紀(jì)檢組（監(jiān)察局）對選拔工作進(jìn)行了監(jiān)督，設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，要求嚴(yán)格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序，確保公開、公平、公正。要求參加競爭性選拔的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)違規(guī)操作，堅(jiān)持公道正派，實(shí)事求是，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。對違反工作紀(jì)律的人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任，參與競爭人員違反紀(jì)律的，取消其任用資格。
電監(jiān)會機(jī)關(guān)正處級以上干部，各派出機(jī)構(gòu)、大壩中心主要負(fù)責(zé)人，在京各直屬事業(yè)單位以及中電聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了面試會，并對競職人員進(jìn)行了滿意度測評。電監(jiān)會部分職工自愿旁聽了面試過程。
