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國資委:2012年中央企業(yè)工會工作強調六大要點
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年02月27日 20時37分   來源:國資委網(wǎng)站

    2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,下半年將隆重召開中國共產黨第十八次全國代表大會。面對新形勢新任務,中央企業(yè)工會工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中央以及全國總工會、國資委黨委關于工會工作的方針政策和工作部署,貫徹落實中央企業(yè)負責人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神,學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,圍繞做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)這一中心任務,以建設一流職工隊伍,創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為工作目標,以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點,深入實施職工素質、企業(yè)民主管理、職工關愛、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨群共建工程,廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,努力提升中央企業(yè)工會工作科學化水平,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。2012年中央企業(yè)工會工作要點如下:

    一、統(tǒng)一思想,提高認識,深入學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路

    1.深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議精神、中央企業(yè)負責人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神。通過舉辦中央企業(yè)工會干部學習活動、形勢報告會、研討班等,推動職工群眾和工會干部隊伍深入學習黨的十七屆六中全會精神、中央經濟工作會議精神,以及國資委、全國總工會有關重要會議精神,抓好中央企業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的落實,把思想統(tǒng)一到保增長、保穩(wěn)定上來,工作重心要集中到推動企業(yè)轉型升級、降本增效和風險管控等重點任務上來,進一步激發(fā)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強做好新形勢下中央企業(yè)工會工作的責任感、使命感。

    2.精心策劃、周密部署迎接黨的十八大勝利召開的各項工作。以各種形式深入宣傳中國特色社會主義道路、理論體系和制度,深入宣傳中央企業(yè)廣大職工在黨的領導下為全面建設小康社會作出的卓越功績,深入宣傳職工中優(yōu)秀共產黨員和勞動模范的先進事跡和高尚品質,大力弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神,積極培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風,團結動員廣大職工以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。在黨的十八大勝利召開后,要按照中央和國資委黨委的要求和部署,結合企業(yè)實際,認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。

    3.深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學習這條道路作為中央企業(yè)工會干部培訓的重要內容,各級工會組織和領導干部要在把握科學內涵和精神實質上下功夫;要著力研究、勇于破解制約中央企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸,把這條道路的基本要求落實到各項工作中去。

    4.廣泛深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。圍繞這一活動,面對面地與職工交流,傾聽職工意見、反映職工訴求,增強工作的主動性、針對性;心貼心地做職工思想工作,了解實情,釋難解惑,增進感情;實打實地為職工和企業(yè)服務,出實招、辦實事,促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益,保持職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧。國資委將以座談會、交叉檢查和走訪調研的方式進行工作督導,并于年底對活動情況進行總結。

    二、服務中心,激發(fā)活力,圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務做貢獻

    5.深入學習和大力推廣寶鋼“藍領創(chuàng)新”工作經驗,廣泛開展技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經濟技術創(chuàng)新活動。擴大小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小建議的職工參與面,加強技術培訓,組織技術比武,促進職工技能水平提升。提升自主創(chuàng)新能力,促進創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設。組織開展好職工職業(yè)技能大賽,促進高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。國資委群工局擬于今年9月召開中央企業(yè)深入推廣寶鋼“藍領創(chuàng)新”工作經驗交流座談會,印發(fā)有關深入開展職工經濟技術創(chuàng)新活動的指導意見,舉辦中央企業(yè)職工技能大賽。

    6.大力推進班組建設,夯實企業(yè)管理基礎。進一步加強工作指導,建立和完善工作機制,加大表彰獎勵力度,宣傳推廣班組建設典型經驗,推動基層班組管理創(chuàng)新實踐,提升班組管理能力。要進一步抓好班組長通用管理能力遠程培訓項目,采用構建班組長勝任力模型等管理科學方法,進一步提高班組長培訓工作的針對性和有效性。今年,國資委群工局將繼續(xù)做好優(yōu)秀班組長赴境外培訓工作。國資委群工局將編印《中央企業(yè)班組建設文件選編》等工具書。

    7.按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求,認真貫徹落實《中央企業(yè)勞動競賽指導意見》,廣泛深入地開展職工勞動競賽活動。組織動員廣大職工緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式、推動產業(yè)結構優(yōu)化升級,廣泛開展多種形式的勞動競賽。國資委將印發(fā)《中央企業(yè)勞動競賽指導意見》,并采取適當方式,加強對中央企業(yè)勞動競賽活動的指導。

    8.做好勞模管理和評選表彰工作。加強勞模選樹和培育,開展好勞模的推薦、評選、表彰和宣傳工作,充分發(fā)揮勞模的示范引領作用。組織勞模療休養(yǎng),做好全國勞模專項補助資金發(fā)放,積極推動企業(yè)落實省部級勞模相關待遇。探索建立集團公司勞模管理平臺,積極推進勞模管理服務工作電子化。國資委將于今年6月份集中開展中央企業(yè)勞模培訓和療休養(yǎng)活動。

    9.加強女職工工作。推進《中國婦女發(fā)展綱要(2010-2020)》的實施,進一步加強中央企業(yè)女職工工作,切實保障中央企業(yè)女職工權益。貫徹落實中央企業(yè)女領導干部座談會精神,研究起草《關于進一步加強和改進中央企業(yè)女職工工作的意見》。以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮中央企業(yè)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,為實現(xiàn)做強做優(yōu)中央企業(yè),培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)目標做貢獻。協(xié)助全國婦聯(lián)組織開展2011年度經濟女性人物評選活動和全國女性書畫攝影大賽。積極向全國婦聯(lián)推薦表彰“全國三八紅旗手(集體)”等先進集體和個人。

    三、完善制度,加大力度,深化企業(yè)民主管理,積極構建和諧勞動關系

    10.深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作。進一步提高職代會,特別是集團公司職代會的建制率。已建立集團公司職代會的企業(yè),要進一步完善各項工作制度,落實好職代會各項職權,并加強指導,確保二級企業(yè)職代會建制率達到100%。結合實際開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動,完善廠務公開民主管理運行標準和工作程序,推進廠務公開、職代會和職工董事職工監(jiān)事制度化、規(guī)范化、法制化建設。國資委群工局將編印《中央企業(yè)廠務公開民主管理法律法規(guī)匯編》,并以參加第七次全國廠務公開民主管理調研檢查活動為契機,對未建立集團公司工會組織和職代會的企業(yè)進行調研督導。

    四、履行基本職責,關愛企業(yè)職工,積極開展困難職工幫扶工作

    11.促進送溫暖活動和幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。今年,要以工會組織送溫暖活動開展20周年為契機,深入開展元旦春節(jié)送溫暖活動等幫扶困難職工家庭的工作,進一步研究提出加強和改進工會幫扶工作的措施辦法,加強幫扶資金的管理,努力實現(xiàn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。國資委群工局擬于今年4月份召開中央企業(yè)職工幫扶工作座談會。

    12.積極參與做好維穩(wěn)工作。參與建立和完善企業(yè)預防預警、信息報送、應急處理和輿論引導等維穩(wěn)工作機制,及時了解職工隊伍穩(wěn)定情況,要參與對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)和特殊職工群體不穩(wěn)定因素的調研排查工作,加強與相關職能部門的溝通合作,嚴密防范敵對勢力滲透破壞活動,堅決維護職工隊伍穩(wěn)定。

    五、切實做好職工思想政治工作,建設先進職工文化

    13.團結凝聚廣大職工,加強和改進職工思想政治工作。要以開展職工思想主題教育活動和組織勞模巡回報告等方式,引導廣大職工學習踐行社會主義核心價值體系,在職工中廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。要深入調研職工思想狀況,及時準確掌握職工思想動態(tài)。

    14.發(fā)揮工會組織特點和優(yōu)勢,弘揚先進,凝心聚力。大力弘揚雷鋒精神,廣泛深入開展學雷鋒活動。結合企業(yè)改革發(fā)展和生產經營,廣發(fā)開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動,努力把雷鋒精神轉化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。充分發(fā)揮各企業(yè)郭明義愛心團隊的作用,廣泛開展各種志愿服務活動,努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。國資委群工局將推動中央企業(yè)開展優(yōu)秀職工典型的學習宣傳活動。

    15.積極組織開展職工文體活動。積極倡導各中央企業(yè)廣泛開展各具特色的企業(yè)文體活動。加強企業(yè)職工文體協(xié)會的建設,發(fā)揮企業(yè)體協(xié)、文藝俱樂部等工會文化陣地作用。國資委群工局指導有關中央企業(yè)舉辦第六屆中央企業(yè)乒乓球比賽。

    六、不斷推動工會工作改革創(chuàng)新,努力提高工會工作科學化水平

    16.強化工會自身建設。加強集團公司工會組織和職代會建設,進一步提高集團公司工會和職代會建制率。進一步加強工會領導班子建設,提高領導班子成員的政治素質,做到講黨性、重品行、作表率。按照有關法律法規(guī)和國資委、全國總工會提出的要求,切實加強基層工會制度化、規(guī)范化建設。進一步完善和規(guī)范工會會員(代表)大會制度,深入開展職工之家創(chuàng)建活動。做好推薦工人先進模范黨員作為黨的十八大代表人選相關工作。國資委群工局將于今年9月份舉辦中央企業(yè)工會主席和職工董事培訓班。積極探索中央企業(yè)工會工作總結表彰的具體形式和辦法,以推動中央企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)。于2月份召開中央企業(yè)工會工作會議,總結2011年工作,研究安排2012年工作。

    17.探索新形勢下工會工作重要理論和實踐活動問題。把握職工隊伍變化狀況、特點,分析發(fā)展趨勢,提出有關對策建議。加大馬克思主義工運理論以及勞動法律、就業(yè)工資、保障、勞動關系等問題研究力度,在理論上、思想上和工作上做到與時俱進、改革創(chuàng)新。建立健全規(guī)劃編制、課題選擇、調研組織、論文評審、成果運用、績效激勵、經費保障等機制,建設高素質工會理論研究隊伍,打造更多的工會理論研究精品力作。國資委群工局擬在《群眾工作通訊》上,逐期編發(fā)中央企業(yè)提升工會工作科學化水平的理論文章和典型經驗,年底匯編成集。

    今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部務必堅定信心、開拓進取、扎實工作,團結動員廣大職工在推進中央企業(yè)改革發(fā)展和服務廣大職工全面發(fā)展中做出新的更大的貢獻!

 
 
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