2月17日上午，陜西省委召開常委會議，聽取年度目標責任考核工作匯報，研究下一步工作措施。陜西省委書記趙樂際主持會議。
會議指出，陜西省第十一次黨代會以來，省委、省政府把年度目標責任考核作為推動科學發(fā)展、富裕三秦百姓、建設西部強省的總抓手，堅持圍繞中心、服務大局，不斷建立健全三位一體制度體系，積極探索完善考核工作機制，有效增強了各地各部門科學發(fā)展的自覺性，有力促進了全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，強化了務實干事、爭先晉位的良好風氣，得到了社會各方面的高度認可。五年的實踐充分證明，這一制度體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求、符合省情實際、順應群眾愿望，是仰望目標、與時俱進、與年共進、漸行漸進的好制度，是衡量發(fā)展實績、增進百姓福祉、檢驗干部能力和促進作風轉(zhuǎn)變的好制度。
會議強調(diào)，要毫不動搖地堅持年度目標責任考核制度，充分發(fā)揮引領(lǐng)導向和激勵約束作用，以科學發(fā)展觀總攬全局，貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆八次全會和省“兩會”要求，緊扣全省“十二五”發(fā)展主題主線，強化對穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧等考核，切實加強渭河綜合治理、保障性住房建設、社會管理創(chuàng)新等重點工作，推動中省決策部署的落實。要不斷完善考核體系，堅持務實管用、簡便易行原則，科學設定目標任務，合理設置分值權(quán)重，既明確定性要求、又突出定量指標，既反映發(fā)展顯績、又體現(xiàn)工作潛績，同時還要注重改進方式方法，探索分類考核，強化結(jié)果運用，進一步提高考核工作科學化水平。要全面總結(jié)提升年度目標責任考核制度，進一步提煉經(jīng)驗、把握規(guī)律，建立具有法規(guī)制度保障的考核工作長效機制，及時制定指標設置、考核程序、結(jié)果運用、工作運行等配套辦法，為推動科學發(fā)展、加快富民強省提供堅強制度保證。各地各部門要正確對待考核制度，正確對待考核結(jié)果，突出地域特色，突出職能特點，自覺執(zhí)行好年度目標責任考核制度。
