12月16日，記者從山西省人社廳了解到，今后公務(wù)員考錄組織體檢不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)，且體檢與復(fù)檢不得在同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行、不得由同一主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)。如遇有疑難問題，相關(guān)部門應(yīng)組織專家會診，從而確保體檢結(jié)果的客觀公正。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局新近制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈山西省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）〉有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（以下簡稱《補(bǔ)充通知》），公務(wù)員考錄工作將從嚴(yán)把“入口”關(guān)、嚴(yán)把體檢關(guān)、嚴(yán)把遞補(bǔ)關(guān)、暢通訴求渠道四個方面進(jìn)行強(qiáng)化。
在規(guī)范考生報考資格審查上，《補(bǔ)充通知》明確了招錄機(jī)關(guān)設(shè)置報考職位資格條件的要求，規(guī)范了資格審查的職責(zé)、程序和方法，堅(jiān)決杜絕歧視性限制，防止“因人設(shè)崗”“蘿卜招考”、考錄歧視等問題的發(fā)生。在細(xì)化體檢組織程序上，進(jìn)一步明確了體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各自職責(zé)。此外，關(guān)于職位遞補(bǔ)，最新確定了實(shí)行職位遞補(bǔ)專題報告制。即對職位出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，必須在認(rèn)真審查、依據(jù)充分、認(rèn)定準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，專題上報省公務(wù)員主管部門審查同意后，方可按規(guī)定程序依次遞補(bǔ)。（記者 楊文）
