12月15日，記者從遼寧省總工會了解到，2012年，全省工會組織將開展“行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會建制專項行動”等6項行動，積極配合并助推我省和諧勞動關(guān)系建設。力爭在2012年底吸引百名專家、聘用千名律師指導工資集體協(xié)商，培訓萬名工資集體協(xié)商職工代表，推動千個區(qū)域和行業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，帶動萬戶企業(yè)開展工資集體協(xié)商。
在“工會組建專項行動”中，以區(qū)域性、行業(yè)性工會組建和農(nóng)民工、勞務派遣工入會為重點，把不具備建會條件的單位納入管理視線。在推進職工數(shù)量3000人以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）建立總工會的同時，配齊專職工會干部。
“行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會建制專項行動”著力解決中小企業(yè)職工收入低、協(xié)商難問題。以行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會建制為重點，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心的問題開展協(xié)商。推動建立勞動定額決定機制和市級行業(yè)工資集體協(xié)商機制。加強職代會和集體協(xié)商的規(guī)范化、標準化建設，制定具體化、有行業(yè)特色的集體合同樣本。
“規(guī)范勞動用工監(jiān)督檢查專項行動”以檢查侵害職工合法權(quán)益問題突出的用人單位為重點，開展專項治理行動，切實保障職工的勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權(quán)益?！皠趧訝幾h預防調(diào)解建制專項行動”探索工會援助律師全程參與基層勞動爭議調(diào)解工作模式，推動建立多方聯(lián)動的區(qū)域、行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，實現(xiàn)基層調(diào)解工作的全覆蓋。聯(lián)合人社、信訪、維穩(wěn)等部門，建立勞動爭議預警、應急快速反應聯(lián)動機制?！奥毠し阵w系建設專項行動”推動職工服務站向社區(qū)（園區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)延伸，為職工提供法律服務、困難救助、就業(yè)服務、心理咨詢、文體娛樂等多項服務，積極推動企事業(yè)單位改善職工食堂、浴池、休息室等服務設施。
“職工文化建設專項行動”加強各級工會文化陣地標準化建設，加強企業(yè)職工俱樂部、職工活動中心、女職工周末學校、職工書屋（數(shù)字化書屋）、車間班組活動室等職工文體設施建設，加強職工文體活動協(xié)會和職工文化志愿者隊伍建設。（記者劉大毅）
