2012年起，北京市將為在職職工建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度。技工院校將改變過(guò)去的教育辦學(xué)機(jī)制，將招收對(duì)象從單一的學(xué)生面向全體勞動(dòng)者。市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)資委12月12日召開(kāi)校企合作座談會(huì)，首次為企業(yè)在職人員培養(yǎng)和新入職人員技能培訓(xùn)對(duì)接訂單。
2012年起，全市將建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度，推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓(xùn)、后上崗的培訓(xùn)制度。讓新錄用人員先有崗，然后通過(guò)企業(yè)派往技校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，再上崗工作?！笆濉逼陂g，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域則需至少參加兩次職業(yè)技能提升培訓(xùn)，預(yù)計(jì)將涉及約400多萬(wàn)職工。
“十一五”末本市技能人才總量達(dá)到223萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到58.7萬(wàn)人，占技能人才總量的26.3%；到2015年末，全市技能勞動(dòng)者將達(dá)到300萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到80萬(wàn)人，技師、高級(jí)技師達(dá)到16萬(wàn)人；到2020年，全市技能勞動(dòng)者將達(dá)到400萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到120萬(wàn)人。
此外，技工院校將把發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到為建立終身培訓(xùn)制度服務(wù)上。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)企將率先向技校下達(dá)培訓(xùn)訂單。下一步，技校將有針對(duì)性地走進(jìn)企業(yè)，訂制與崗位對(duì)接的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，技校的課程設(shè)置也將緊密結(jié)合企業(yè)需求，形成模塊化、彈性制的教學(xué)體制。目前，本市有各類技工院校35所，在校生總量5.4萬(wàn)人，其中高級(jí)工班及以上在校生占27%。與此同時(shí)，在“十二五”時(shí)期，全市將會(huì)有60萬(wàn)技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達(dá)到13萬(wàn)人。（袁京）
