河北省人社廳11月30日發(fā)布消息，從2011年11月25日至2012年1月15日，河北省在河北省范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，有效化解勞資矛盾糾紛。
此次檢查范圍為招用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。檢查主要圍繞6方面內(nèi)容進(jìn)行：按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況；為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況等；非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等。
據(jù)介紹，對(duì)存在欠薪問(wèn)題的用人單位，將責(zé)令限期改正，對(duì)拒不改正的處以罰款；對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，將依法及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移交；對(duì)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，將加大處罰力度，依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并向社會(huì)公布；對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、非法延長(zhǎng)工作時(shí)間、拒不支付加班工資的用人單位，也將依法嚴(yán)肅處理。
