從11月28日召開的自治區(qū)實施“塞上英才”工程、“國內(nèi)引才312計劃”、建設(shè)銀川“人才特區(qū)”新聞發(fā)布會上獲悉，從2012年開始，寧夏每年將安排5000萬元專項資金用于人才引進與開發(fā)。
據(jù)自治區(qū)黨委組織部新聞發(fā)言人介紹，從2012年開始，由自治區(qū)財政每年分別安排500萬元、300萬元、200萬元專項資金用于“塞上英才”、“國內(nèi)引才312計劃”和“人才特區(qū)”建設(shè)。2009年出臺的《關(guān)于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定》中明確“寧夏每年安排4000萬元專項資金用于人才資源開發(fā)，并隨著財政收入增長逐步提高”。從2012年起，我區(qū)將有5000萬元專項資金用于人才工作。
自治區(qū)黨委組織部新聞發(fā)言人表示，“塞上英才”工程、“國內(nèi)引才312計劃”連同自治區(qū)“百人計劃”，形成了自治區(qū)海外引才、國內(nèi)引才和用好用活本土人才的“三駕馬車”。三項重點人才工程的貫徹實施將會更好地協(xié)調(diào)海外引才、國內(nèi)引才和本土人才的關(guān)系，更好地調(diào)動各類人才在寧夏干事創(chuàng)業(yè)的積極性。銀川市建設(shè)“人才特區(qū)”是做好人才工作的一個創(chuàng)新，建設(shè)好“人才特區(qū)”將進一步增強我區(qū)高層次優(yōu)秀人才的集聚效應(yīng)，提升自治區(qū)人才環(huán)境的吸引力，為寧夏探索人才工作體制機制創(chuàng)新提供豐富的經(jīng)驗。
