11月24日，國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦召開部署2011年度考核工作會(huì)議，安排辦公室2011年度辦管干部及機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作。國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦副主任蔣旭光出席會(huì)議并講話。
會(huì)議要求要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、科學(xué)有效和注重實(shí)績(jī)的原則，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部職工在政治思想、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況；要結(jié)合本人年度工作的實(shí)際情況，按照德、能、勤、績(jī)、廉的要求，重點(diǎn)對(duì)工作實(shí)績(jī)方面進(jìn)行考核。
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的要求，探索量化干部考核的方式，國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦今年研究試行了一套指標(biāo)量化的年度考核辦法，制定了辦管干部的考核指標(biāo)體系，對(duì)機(jī)關(guān)各司和各直屬單位司局級(jí)干部從“思想政治”和“業(yè)務(wù)工作”兩方面進(jìn)行指標(biāo)考核。
蔣旭光強(qiáng)調(diào)，深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部考核工作是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)工程建設(shè)的需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。今年是我辦第一次采取指標(biāo)量化的形式對(duì)辦管干部進(jìn)行考核，各司、各單位要高度重視，按照有關(guān)要求，認(rèn)真做好總結(jié)工作，處理好考核總結(jié)與緊張的年末任務(wù)之間的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。干部人事部門要與各司、各單位溝通協(xié)調(diào)好，做好考核過(guò)程中的釋疑解惑工作，把考核工作安排扎實(shí)、安排仔細(xì)，確?？己斯ぷ黜樌瓿?，取得實(shí)效，促進(jìn)工程建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
機(jī)關(guān)各司、各直屬單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
