近年來，在青島市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織認真貫徹中央和省、市委部署，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高科學(xué)化水平為目標，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作，為打造宜居青島、建設(shè)幸福城市提供了堅強組織保證。
堅持以基層班子建設(shè)為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)帶頭人隊伍。嚴格選拔、科學(xué)配置、規(guī)范管理，形成了一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層帶頭人隊伍。不斷加大教育培訓(xùn)力度，每年各級舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對所有鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）“兩委”主要負責(zé)人輪訓(xùn)一遍。加強后備干部隊伍建設(shè)，深入開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，大學(xué)生村官已經(jīng)成為農(nóng)村基層工作的生力軍。加強后進村班子整頓，每年按倒排3%的比例確定后進村莊進行集中整頓。
堅持以黨員教育管理為重點，切實增強黨員隊伍整體活力。創(chuàng)新教育管理手段，實現(xiàn)由單一的管理向教育、管理、關(guān)愛、服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。探索發(fā)展黨員工作新路子，創(chuàng)新實行發(fā)展黨員“2233”模式，出臺《青島市發(fā)展黨員工作細則（試行）》等，提高了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化水平。加強流動黨員動態(tài)管理，在流動黨員相對集中的地方建立流動黨員管理服務(wù)中心，實行信息網(wǎng)絡(luò)三級管理。進一步完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，啟用了“青島市老黨員之家”，目前對首批70名老黨員進行集中供養(yǎng)。
堅持以創(chuàng)建黨建品牌為載體，不斷提高基層黨組織社會管理和服務(wù)群眾水平。以創(chuàng)建“島城先鋒”黨建品牌為總抓手，培育打造了一批知名度和美譽度較高的黨建品牌。圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、做好服務(wù)群眾工作，不斷創(chuàng)新街道社區(qū)管理體制。完善和落實村級組織管理規(guī)定等為內(nèi)容的村級民主管理 “六項制度”，積極推行“民主日”活動，先后組織干部深入一線走訪群眾15萬余人次。選派2萬余名機關(guān)干部擔(dān)任民生聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)指導(dǎo)員，為群眾辦實事5.2萬件。
堅持以物質(zhì)投入為保障，確保有人干事、有錢辦事、有場所議事。市財政每年拿出專門資金，妥善解決村（社區(qū)）干部崗位待遇。市、區(qū)兩級財政共同劃撥社區(qū)工作專項經(jīng)費，妥善解決基層組織活動經(jīng)費保障問題。進一步落實村級轉(zhuǎn)移支付，確保每個村莊黨組織每年的辦公經(jīng)費。投入3000多萬元重新修建了390余個不達標村級組織活動場所。統(tǒng)籌利用城鄉(xiāng)基層黨建資源，深入開展黨政機關(guān)干部掛職幫扶經(jīng)濟欠發(fā)達鎮(zhèn)村活動，取得了良好效果。
