10月12日，中組部副部長、人社部部長尹蔚民出席第6期全國縣人力資源社會保障局長輪訓(xùn)班，并作主題為“人力資源社會保障形勢任務(wù)暨怎樣當(dāng)好縣人力資源社會保障局長”的專題報告。
尹蔚民指出，舉辦縣級人社局長培訓(xùn)班，用2年時間把全國縣級人社局長輪訓(xùn)一遍，是部黨組根據(jù)縣級人社部門所處的地位和作用以及機(jī)構(gòu)改革后的現(xiàn)實情況認(rèn)真研究后決定的。目前，縣級機(jī)構(gòu)改革大部分已經(jīng)完成，縣級人社局組建以后如何形成有機(jī)的融合，形成推動工作的合力，需要加強(qiáng)指導(dǎo)。因此，輪訓(xùn)縣級人社局長對于扎實推進(jìn)人力資源社會保障工作，全面完成“十二五”時期各項目標(biāo)任務(wù)，提高全系統(tǒng)的執(zhí)行力和公信力具有重要意義。
尹蔚民表示，“十二五”時期，我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。具體體現(xiàn)在7個方面：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整對促進(jìn)就業(yè)提出新的更高要求；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系提出新的更高要求；加快建設(shè)人才強(qiáng)國對加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提出新的更高要求；推進(jìn)行政體制改革對深化人事制度改革提出新的更高要求；促進(jìn)社會公平正義對深化工資收入分配制度改革提出新的更高要求；維護(hù)社會和諧穩(wěn)定對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出新的更高要求；推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化對加強(qiáng)人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)提出新的更高要求。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，人力資源社會保障部門要明確任務(wù)，精心謀劃工作發(fā)展，要以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，正確把握就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配制度改革和勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作的著力點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力加以推動和落實，努力完成“十二五”時期人力資源社會保障各項工作目標(biāo)和任務(wù)。
尹蔚民要求，縣級人社局長要履行職責(zé)，切實當(dāng)好“一把手”。要牢固樹立政治意識、責(zé)任意識；要善于改革創(chuàng)新，抓好落實；要切實抓好班子，形成合力；要率先垂范，以身作則。要把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把工夫下到抓落實上，創(chuàng)造性地推動本地區(qū)人力資源社會保障工作。
專題報告由中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長、部黨組成員袁彥鵬主持。
