日前，天津市紀(jì)委、市監(jiān)察局在全國(guó)率先出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化崗位廉政教育的意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》針對(duì)當(dāng)前崗位廉政教育存在的突出問(wèn)題，明確了深化崗位廉政教育目標(biāo)要求、基本原則、教育對(duì)象和內(nèi)容、教育途徑和方法，對(duì)于筑牢崗位廉政“防火墻”，推動(dòng)本市反腐倡廉教育工作抓實(shí)、抓深、抓細(xì)有著十分重要的意義。
該《意見(jiàn)》要求，在教育內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，突出板塊化教育內(nèi)容，結(jié)合“八個(gè)板塊”的特點(diǎn)和查找的突出問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，分別研究制定適用不同板塊的、具體的、可操作的崗位廉政教育內(nèi)容。教育對(duì)象覆蓋各區(qū)縣、各系統(tǒng)、各單位的各級(jí)、各類崗位工作人員。
對(duì)于崗位廉政教育途徑和方法，該《意見(jiàn)》提出，“因崗分責(zé)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)”，明確防控重點(diǎn)和崗位廉政教育的重點(diǎn)對(duì)象；“因崗分類，把握教育規(guī)律”，切實(shí)形成一套可以遵循的崗位廉政教育規(guī)范；“因崗施教，豐富教育手段”，充分運(yùn)用新興技術(shù)和新興媒體，使崗位廉政教育形象、具體、生動(dòng)、易于接受、入腦入心；“因崗考核，檢驗(yàn)教育效果”，把開(kāi)展崗位廉政教育納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范圍，納入各單位黨員、干部和各類工作人員教育管理考核范圍，健全完善崗位廉政教育制度措施的執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督、組織保障體系，定期評(píng)估崗位廉政教育對(duì)象的適應(yīng)性和內(nèi)容的有效性，以問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)開(kāi)展崗位廉政教育的實(shí)際效果進(jìn)行綜合評(píng)估。（記者 李川）
