9月20日至21日，遼寧省社會工作人才隊伍建設(shè)試點現(xiàn)場工作會議在遼陽市召開。目前，全省有1641人通過了專業(yè)社會工作師考試。
會議透露，到2015年，全省社會工作人才總量將達(dá)14萬人。2020年，社會工作人才總量將達(dá)到26萬人。會議介紹并推廣了遼陽市白塔區(qū)積極推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗。
省民政廳副廳長楊軍介紹，去年，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 （2010-2020年）》出臺，首次從人才布局的角度提出了社會工作人才在我國人才總體格局中的地位和今后10年的發(fā)展目標(biāo)，首次將社會工作人才納入國家六類主體人才之一，期望在10年內(nèi)培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的社工人才隊伍。 《遼寧省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》明確將社會工作人才培養(yǎng)工程列入全省重點發(fā)展工程之一，要求加強社會工作人才隊伍建設(shè)，各市各地區(qū)都有各自的建設(shè)任務(wù)。
據(jù)介紹，遼寧省將探索建立社會工作人才激勵機制，逐步規(guī)范社會工作者屬于專業(yè)技術(shù)人才的薪酬和保險待遇，并使其在發(fā)揮作用中逐步提高社會地位、職業(yè)威望，拓展職業(yè)生涯發(fā)展空間，使社會工作成為受人尊重的職業(yè)。同時，對于事業(yè)單位的社會工作者，設(shè)計好“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的工資制度；對于在民辦社會服務(wù)機構(gòu)從業(yè)的社會工作人員，研究建立政府購買服務(wù)的財政支持體制和合理的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。
遼寧省還將逐步完善社會工作的相關(guān)配套措施，如社工人才崗位設(shè)置、政府購買社工服務(wù)等，通過全方位的協(xié)調(diào)，建立完善社會工作人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展機制，形成推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)的合力。
