為貫徹落實《全國文化市場綜合執(zhí)法隊伍培訓規(guī)劃（2011—2015年）》，規(guī)范全國文化市場綜合執(zhí)法培訓師資管理，建設一支高素質的培訓師資隊伍，日前，文化部制定并印發(fā)了《文化市場綜合執(zhí)法培訓師資管理暫行辦法》。
該辦法規(guī)定，文化部負責全國文化市場綜合執(zhí)法培訓師資隊伍的組建工作，為師資人員頒發(fā)全國文化市場綜合執(zhí)法培訓師資聘書，對表現(xiàn)突出的師資人員給予表彰獎勵，指導地方各級師資隊伍的管理。各級文化行政管理部門和文化市場綜合執(zhí)法機構應當向文化部推薦師資人員。
依據(jù)辦法，師資人員分為普通師資和特聘師資。普通師資一般從地方各級文化行政管理部門和文化市場綜合執(zhí)法機構聘任。特聘師資一般從高等院校、科研機構、中央黨政機關等單位聘任。普通師資采取單位推薦、試講評價和綜合評審等方式選聘。特聘師資由單位推薦，文化部根據(jù)實際工作需要選聘。
辦法規(guī)定，入選師資隊伍應具有較高的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，較強的專業(yè)理論素養(yǎng)和豐富的實踐經驗，對文化市場管理或行政執(zhí)法工作有深入研究，有在省級以上培訓班授課的經歷，語言表達和邏輯思維能力強等條件。
辦法還規(guī)定，各級文化行政管理部門和文化市場綜合執(zhí)法機構組織的文化市場管理或執(zhí)法業(yè)務培訓，應優(yōu)先從師資隊伍中聘用授課教師。入選師資人員也必須履行每年度完成不少于3次地市級以上培訓班授課任務等義務。
