近日，青海省衛(wèi)生廳出臺《青海省二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理規(guī)定》，從目標責(zé)任管理、績效考核、效果評估等方面對該項工作做出明確規(guī)定。
《規(guī)定》要求各地將對口支援工作納入支援醫(yī)院和受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標管理責(zé)任制，考核評估結(jié)果計入單位及領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核。今后，對口支援工作將納入醫(yī)務(wù)人員崗位績效考核，作為評優(yōu)、晉職、聘用的重要依據(jù)。對口支援以駐點開展支援為主要形式，同時免費接受受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進修學(xué)習(xí)。支援醫(yī)務(wù)人員以派遣醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干為主，其中至少有1名中級以上職稱人員。所選專業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護理、醫(yī)技、管理等其他方面。對口支援工作人員輪換每批連續(xù)工作時間不得少于六個月。
《規(guī)定》同時要求各級衛(wèi)生行政部門建立對口支持工作績效考核制度，定期對支援情況進行督查。拒不參加或未按要求完成對口支援任務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)和個人，給予通報批評、不得參加醫(yī)院等級復(fù)核和評審、低聘職稱、三年內(nèi)不得評優(yōu)（晉職）等處理。其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。
從2006年起，青海省依托中央補助地方公共衛(wèi)生項目資金，已連續(xù)5年開展了省內(nèi)二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援90所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。（通訊員/吳黎 李穎）
