7月29日，中國水產(chǎn)科學(xué)研究院在長春召開人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議和全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作會議精神，總結(jié)交流人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，客觀分析現(xiàn)階段人才隊(duì)伍建設(shè)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，部署安排當(dāng)前和今后一個時期全院人才工作。農(nóng)業(yè)部副部長張?zhí)伊殖鱿瘯h并講話。
張?zhí)伊种赋?，中央高度重視人才工作，始終把人才隊(duì)伍作為推動我國改革開放和建設(shè)小康社會的重要力量來加強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，事關(guān)漁業(yè)科技創(chuàng)新大計(jì)，事關(guān)院所事業(yè)長久發(fā)展，必須高度重視、常抓不懈。新時期進(jìn)一步提高水產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量安全水平，擺脫資源環(huán)境的束縛，實(shí)現(xiàn)漁業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)安全等多元化目標(biāo)，對加快建設(shè)現(xiàn)代漁業(yè)、轉(zhuǎn)變漁業(yè)發(fā)展方式提出了明確的要求。建設(shè)現(xiàn)代漁業(yè)，必須緊緊依靠漁業(yè)科技創(chuàng)新的突破和引領(lǐng)，要充分發(fā)揮人才這一科技創(chuàng)新支撐體系中最關(guān)鍵、最具活力要素的突出作用，打造一支高水平的專業(yè)技術(shù)及管理服務(wù)推廣人才隊(duì)伍，為推動漁業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
張?zhí)伊謴?qiáng)調(diào)，要通過建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，增強(qiáng)人才隊(duì)伍服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支撐能力，營造符合人才成長特點(diǎn)的環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，不斷完善優(yōu)秀人才脫穎而出的政策措施。要緊密結(jié)合行業(yè)、單位的實(shí)際，不斷創(chuàng)新和發(fā)展人才工作理念，圍繞更好地培養(yǎng)、吸引、使用人才，充分發(fā)揮考核評價政策的導(dǎo)向作用和人才激勵機(jī)制的杠桿作用，為人才的成長、流動、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的政策環(huán)境；要堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹H一流的科技領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和一支既熟悉漁業(yè)漁區(qū)情況，又精通專業(yè)技術(shù)的高層次、復(fù)合型人才隊(duì)伍；要通過深化干部人事制度改革，進(jìn)一步建立和完善有利于調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才積極性、促進(jìn)科技創(chuàng)新，有力推動科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、充滿活力的工作機(jī)制，努力造就一支扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、潛心靜氣鉆研、默默無聞奉獻(xiàn)的科技隊(duì)伍。
中國水產(chǎn)科學(xué)研究院院長張顯良介紹，近年來，水科院以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為落腳點(diǎn)，以建設(shè)一流院所為目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，全院上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)開展人才隊(duì)伍建設(shè)工作，取得了一定成效。當(dāng)前全院面臨的機(jī)遇很好，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。他表示，面對新的形勢和任務(wù)，當(dāng)前和今后一個時期，全院將緊緊圍繞院中長期發(fā)展規(guī)劃的總要求和“一流院所、三個基地”的總目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，以提高科技創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力為核心,以創(chuàng)新機(jī)制和完善制度為保障，以培養(yǎng)造就領(lǐng)軍人才和中青年骨干人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)筑與一流科研院所相適應(yīng)的一流人才高地。2011年是該院“人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)年”，啟動實(shí)施了“5511人才工程”，將采取有針對性的措施,爭取用5年左右的時間，打造一批高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，大規(guī)模培養(yǎng)科技人才骨干群。一是打造50個左右在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域具有明確的主攻方向,在國內(nèi)外具有一定影響和發(fā)展?jié)摿Φ目萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)；二是培養(yǎng)造就50名左右在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有較大影響，在本學(xué)科有較高學(xué)術(shù)造詣的水產(chǎn)學(xué)學(xué)科及院十大重點(diǎn)研究領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人；三是實(shí)施“百名科技英才培育計(jì)劃”，遴選100名左右在科技工作中科學(xué)道德良好，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在本學(xué)科領(lǐng)域能起骨干作用，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑒?chuàng)新意識強(qiáng)，工作積極努力的“百名科技英才培育計(jì)劃”人選，通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，形成高水平人才梯隊(duì)；四是建立一支1000名左右滿足產(chǎn)業(yè)和學(xué)科發(fā)展需求的中青年科技骨干隊(duì)伍。
據(jù)悉，目前水科院首批已經(jīng)遴選了64名“百名科技英才培育計(jì)劃”人選。下一步，將進(jìn)一步加大對“百名科技英才培育計(jì)劃”人選的培養(yǎng)和支持力度，重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)使用，在科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流、教育培訓(xùn)、科研條件保障等方面對人選給予重點(diǎn)支持，為人選創(chuàng)造更好的成長環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情，促進(jìn)他們進(jìn)一步提高科研水平，盡快成為院各重點(diǎn)學(xué)科（研究領(lǐng)域）的學(xué)科帶頭人和核心骨干，為促進(jìn)漁業(yè)科技進(jìn)步、加快推進(jìn)現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)部人事勞動司副司長潘學(xué)峰、科技教育司副司長石燕泉、漁業(yè)局副局長李書民，吉林省政府副秘書長劉延春、水利廳廳長宿政、副廳長車?yán)杳?，中國工程院院士趙法箴、雷霽霖等出席會議，中國水產(chǎn)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院屬各單位主要負(fù)責(zé)人、院首席科學(xué)家、院重點(diǎn)學(xué)科（研究領(lǐng)域）主任、副主任，院及院屬各單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人100余人參加會議。
