7月27日，新疆維吾爾自治區(qū)十一屆人大常委會第三十次會議分組審議了《自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》，條例草案規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立工資集體協(xié)商制度。
據(jù)了解，工資集體協(xié)商，是指職工方和企業(yè)方依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動報酬事項進(jìn)行平等協(xié)商的行為。1994年制定的勞動法就提出建立工資集體協(xié)商制度，2007年勞動合同法又將工資集體協(xié)商規(guī)定為企業(yè)的義務(wù)。但是，目前全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作開展的并不普遍。截至去年底，全區(qū)已建立工會的國有企業(yè)工資集體協(xié)商建制率為78%，職工覆蓋率為51%；非公有制企業(yè)建制率僅為30%，職工覆蓋率為42%。自治區(qū)人大常委會內(nèi)務(wù)司法委員會主任艾黎根·熱西提26日在向常委會議作條例草案說明時指出，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度，是為了解決企業(yè)經(jīng)營者追求利潤最大化和勞動者追求勞動報酬最大化之間的矛盾。
條例草案規(guī)定，本條例適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。條例草案還對行政主管部門與工會的職責(zé)劃分，工資集體協(xié)商代表，協(xié)商的內(nèi)容、程序、形式、時限分別作出規(guī)定。同時,對工資集體協(xié)商過程中產(chǎn)生的爭議，條例草案設(shè)定了行政、司法等處理手段進(jìn)行解決，規(guī)定工資集體協(xié)商在3個月內(nèi)達(dá)不成一致的，雙方均可自期滿之日起15日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門申請調(diào)解。協(xié)議履行出現(xiàn)問題時，還可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（記者 馮瑾）
