昨天(6月28日)下午，北京市公選辦通過北京公招網(wǎng)公布了北京市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評綜合成績與體檢通知。各職位前3名可進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，市公選辦將通過網(wǎng)絡(luò)方式對考察對象的基本信息進(jìn)行公示，供社會(huì)各界監(jiān)督。
考試測評綜合成績前3名人員共有435人，其中局級職位105人，處級職位330人。局級職位前3名人員的平均年齡40.4歲；具有博士學(xué)位26人,占24.8%，具有碩士學(xué)位61人,占58.1%；具有高級職稱64人,占61%；來自中央單位30人,占28.6%；有海外留學(xué)經(jīng)歷的12人,占11.4%；后備干部48人,占45.7%。
處級職位前3名人員的平均年齡35.1歲；具有博士學(xué)位49人,占14.8%，具有碩士學(xué)位176人,占53.3%；具有高級職稱68人,占20.6%；來自中央單位62人,占18.8%；有海外留學(xué)經(jīng)歷的19人,占5.8%；后備干部122人,占37%。
記者從北京公招網(wǎng)看到，35個(gè)局級職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的105人中，“70后”占到了63人，比例占60%，其他為“60后”；有11個(gè)局級職位的前3名被“70后”考生囊括，這11個(gè)職位是：市編辦副主任、市衛(wèi)生局副局長、市金融工作局副局長、市信訪辦副主任、市總工會(huì)副主席、團(tuán)市委副書記、北京青年政治學(xué)院副院長、市熱力集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、北京電子控股公司副總經(jīng)理、北京京城機(jī)電控股公司副總經(jīng)理、北京隆達(dá)輕工控股公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
據(jù)市公選辦介紹，這次考察工作的主要任務(wù)是：對列入考察對象的人選按照3：1的比例進(jìn)行考察，提出擬任建議人選名單?？疾旃ぷ髦饕獌?nèi)容是：依據(jù)公開選拔職位的要求，全面了解人選德、能、勤、績、廉，特別要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察人選的思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績。
在考察工作中，注意從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察干部的膽識、意志品質(zhì)和對群眾的感情；注意從關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)考察干部政治立場、政治態(tài)度和堅(jiān)持原則情況；注意從對待個(gè)人名利的態(tài)度中考察干部服從組織、顧全大局情況；注意從工作動(dòng)機(jī)、工作成效中考察干部的政績觀。既注重考察已經(jīng)取得的顯績，又注重考察打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績，注重綜合分析局部與全局、效果與成本、主觀努力與客觀條件等各方面因素。
考察工作的主要程序包括：考察準(zhǔn)備、公示考察人選和發(fā)布考察預(yù)告、考察人選填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)表、民主測評、審核檔案、個(gè)別談話、聽取紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見、調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題、綜合分析、溝通匯報(bào)、撰寫考察工作報(bào)告、匯總材料等。公示期間，考察人選的有關(guān)信息，將在北京公招網(wǎng)、首都之窗、千龍網(wǎng)等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時(shí)進(jìn)行公示，個(gè)人近三年工作業(yè)績報(bào)告在其現(xiàn)所在單位公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察并公示。如經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。按照工作計(jì)劃，考察工作將在7月底結(jié)束。
