為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)吉林省委“關(guān)于做好幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作”的意見(jiàn)，日前吉林省直機(jī)關(guān)工委決定：在省直機(jī)關(guān)開(kāi)展 “千名處長(zhǎng)進(jìn)千村”活動(dòng)。每年選派1000名左右德才兼?zhèn)?、具有培養(yǎng)潛力、身體健康的省直機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，到1000個(gè)薄弱村任職。
活動(dòng)將以吉林省直機(jī)關(guān)各部門(mén)為單位，制定“千名處長(zhǎng)進(jìn)千村”活動(dòng)具體實(shí)施方案，分解落實(shí)幫扶任務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。省直機(jī)關(guān)工委將于近日召開(kāi)“三幫扶”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，同時(shí)舉行省直機(jī)關(guān)“千名處長(zhǎng)進(jìn)千村”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，對(duì)開(kāi)展幫扶活動(dòng)作出安排部署。
吉林省直機(jī)關(guān)工委要求，在具體工作中采取切實(shí)有效措施，注重抓好“六個(gè)一”工作任務(wù)落實(shí)。即：引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，幫助后進(jìn)村制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，引進(jìn)技術(shù)、資金，發(fā)展非糧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)村黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”；建強(qiáng)一個(gè)班子，健全和完善村“兩委”班子和各項(xiàng)工作規(guī)章制度，提高村干部整體素質(zhì)和帶富能力；發(fā)展一批黨員，協(xié)助村黨組織加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，改善黨員隊(duì)伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)落實(shí)好黨員民主評(píng)議制度、“三會(huì)一課”制度；培育一批亮點(diǎn)，扶持2到3戶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多群眾共同創(chuàng)業(yè)；確保一方穩(wěn)定，研究制定創(chuàng)建平安村屯的各項(xiàng)措施，及時(shí)化解和處理各種矛盾糾紛。
選派的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)任村黨組織副書(shū)記，任職手續(xù)由薄弱村所在縣黨委組織部履行。任職干部在駐村工作期間，派出單位要保留其工作職務(wù)和相關(guān)福利待遇。各部門(mén)建立任職干部工作檔案，每半年考核1次，重點(diǎn)考核“六個(gè)一”工作任務(wù)落實(shí)情況，并將考核結(jié)果報(bào)省直機(jī)關(guān)工委，派出單位人事部門(mén)要把任職干部工作情況納入個(gè)人年度考核范圍。任職期滿后，吉林省直機(jī)關(guān)工委根據(jù)考核情況，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部進(jìn)行表彰。（李抑嬙）
