2011年5月9日至11日，國家稅務總局黨組書記、局長肖捷帶領總局機關有關司局負責同志赴廣西就加強稅務干部隊伍與黨風廉政建設進行調研，并看望和慰問基層稅務干部職工。肖捷強調，要抓住干部職工關注的重點問題，大力推進稅務干部隊伍與黨風廉政建設，為稅收事業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證。
調研期間，肖捷召開了有省、市、縣三級稅務干部參加的座談會，聽取大家對加強稅務干部隊伍與黨風廉政建設的意見和建議，并與大家進行溝通和交流。參加座談會的同志結合自身實際和所關心的問題，積極建言獻策。在聽取大家的發(fā)言后，肖捷強調，要高度關注稅務干部職工的新期待，深入推進稅務干部隊伍與黨風廉政建設。
一是要進一步完善干部選拔任用制度。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重能力實績和群眾公認，形成充滿活力的選人用人機制。一方面，要繼續(xù)探索和完善競爭性選拔領導干部制度，科學設定選拔的程序方法，不斷提高考試與測評的準確性和科學性。另一方面，要不斷完善考察任命等其他選拔方式，使干部選拔任用制度更加完善，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
二是要提高教育培訓的針對性和實效性。新形勢下稅收工作的政策性、專業(yè)性、國際性越來越強，對稅務干部隊伍素質的要求也越來越高。適應形勢發(fā)展要求，既要突出抓好急需緊缺高層次專業(yè)化人才培養(yǎng)，又要努力造就一大批復合型人才和基層業(yè)務骨干。要注意完善培訓與使用相結合的機制，不斷提高教育培訓工作的針對性和實效性。逐步建立起各類人才齊全、高層次專業(yè)化人才和直接面對納稅人的復合型業(yè)務骨干全面發(fā)展的新格局。
三是要不斷拓寬干部成長途徑。要在總結行政執(zhí)法類公務員管理試點工作經(jīng)驗的基礎上，加快在基層稅務機關推行的步伐。同時，要積極爭取探索實施專業(yè)技術類公務員管理，為專業(yè)技術類人才成長開辟一條新路。
四是各級稅務機關領導干部特別是“一把手”要切實發(fā)揮模范帶頭作用。要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，努力勤奮工作，自覺廉潔從政，維護班子團結，認真履行“一崗雙責”，帶領廣大稅務干部職工共同推進稅收事業(yè)科學發(fā)展。
調研期間，肖捷反復強調，加強稅務干部隊伍與黨風廉政建設的一個重要目的，就是不斷增強干部綜合素質，更好地服務納稅人。每到一地，肖捷一行都深入辦稅服務廳，了解納稅人辦稅情況，他強調，辦稅服務廳直接面對廣大納稅人，要安排專業(yè)素質高、服務意識強的稅務干部到辦稅服務廳工作，及時響應和解決納稅人的關切，提高辦稅效率和納稅人的滿意度。
廣西是革命老區(qū)，也是邊境地區(qū)。肖捷十分關心基層稅務干部職工的工作和生活情況。他深入南寧市興寧區(qū)、憑祥市等基層稅務機關，看望慰問稅務干部職工。他要求，各級稅務機關要高度重視基層建設，關心基層、服務基層，為基層營造良好工作環(huán)境。憑祥是我國邊境口岸城市，設有邊民互市貿易點。肖捷考察了邊境貿易與稅收情況，并強調，稅務部門要認真落實國家出臺的有關稅收政策，及時提出完善的意見和建議，促進邊境貿易繁榮發(fā)展。
調研期間，肖捷一行參觀了廣西國稅局、地稅局的稅務文化和廉政文化展覽，鼓勵他們發(fā)揮文化陶冶情操、凝聚力量等功能，在稅務干部隊伍與黨風廉政建設中起到更大作用。肖捷一行還考察了兩局的稅收管理信息化建設，要求大力推進信息管稅，不斷提高數(shù)據(jù)質量，強化信息分析利用，進一步抓好稅收征管工作。
在桂期間，肖捷就經(jīng)濟、稅收問題與廣西壯族自治區(qū)黨委、政府主要領導同志交換了意見，代表稅務總局黨組感謝自治區(qū)黨委、政府對稅收工作的關心和支持，并充分肯定廣西國稅局、地稅局“十一五”時期為國家稅收事業(yè)和廣西經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，希望廣大稅務干部職工以更加扎實的作風和勤奮努力的工作，再創(chuàng)新的佳績。
