今年，吉林省將加大職業(yè)能力培訓力度，投資5000萬元重點建設(shè)50個具備一定規(guī)模的實訓基地，對80萬勞動者開展素質(zhì)培訓，通過選拔、培養(yǎng)，擴大高技能人才隊伍。
今年圍繞就業(yè)質(zhì)量年，人社部門將加大職業(yè)技能培訓力度，提高勞動者就業(yè)能力和就業(yè)素質(zhì)，使有技能培訓愿望的勞動者都能接受培訓，促進勞動者技能就業(yè)、體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。全省計劃培訓80萬人。其中，企業(yè)在崗職工培訓19.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓10.5萬人，新生勞動力培訓5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓5萬人，農(nóng)民工培訓12萬人，其他職業(yè)培訓28萬人；技工院校招生規(guī)模2萬人以上；職業(yè)技能鑒定24萬人。為了更好地培養(yǎng)、使用、激勵技能人才，利用3年時間開展千名首席技師打造計劃，每兩年進行一次全省職業(yè)技能競賽和“吉林技能大獎”、“吉林省技術(shù)能手”評選表彰活動，并申請專項資金建立30個“首席技師工作室”。
“十二五”期間，我省將努力提高勞動者素質(zhì)，重點解決崗位需求與勞動者技能素質(zhì)不匹配、不適應問題，促進靈活型、數(shù)量型就業(yè)向穩(wěn)定型、素質(zhì)型就業(yè)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”，促進勞動者職業(yè)能力有較大提高。（記者 韓雪潔）
