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證監(jiān)會(huì)召開證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作會(huì)議
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年03月30日   來源:證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站

    2011年3月28日至29日,中國證監(jiān)會(huì)召開證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)了近年來證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作的成績和經(jīng)驗(yàn),深入分析了當(dāng)前監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作做出了部署安排。中國證監(jiān)會(huì)黨委書記、主席尚福林強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市場改革發(fā)展和監(jiān)管工作大局,準(zhǔn)確把握監(jiān)管工作和干部隊(duì)伍的新變化新要求,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),深化干部人事制度改革,整合監(jiān)管資源,提高監(jiān)管效率,為促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

    尚福林指出,近年來,證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行干部工作法規(guī)政策,探索把握資本市場人才工作規(guī)律,不斷深化人事制度改革創(chuàng)新,為推進(jìn)市場改革和監(jiān)管工作發(fā)揮了重要的保障作用。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,探索充滿活力的選人用人機(jī)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng);二是緊扣監(jiān)管工作需要,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,建設(shè)了一支市場化、專業(yè)化、國際化的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍;三是切實(shí)加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育工作,注重建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)明顯提升;四是大膽創(chuàng)新監(jiān)管理念,改進(jìn)監(jiān)管方式,合理配置監(jiān)管資源,監(jiān)管效能進(jìn)一步提高;五是嚴(yán)格按照中央部署,突出系統(tǒng)特色,黨建工作長效機(jī)制基本建立;六是堅(jiān)持上下齊心,共同參與,組織人事工作規(guī)范化水平和工作效果明顯提高。

    尚福林強(qiáng)調(diào),“十二五”規(guī)劃明確了資本市場未來幾年的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),也為證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作指明了努力方向。系統(tǒng)各級(jí)黨委和組織人事部門要圍繞市場改革發(fā)展和監(jiān)管中心工作,按照《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求,堅(jiān)持解放思想,開拓創(chuàng)新,重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作:

    一是進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),提供強(qiáng)有力的組織保障??茖W(xué)規(guī)劃和研究系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大競爭性選拔干部的工作力度,建立充滿活力的干部選拔任用機(jī)制。加強(qiáng)交流輪崗,形成統(tǒng)一有序的干部培養(yǎng)使用格局。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督,從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。

    二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工作,不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)系統(tǒng)和行業(yè)兩支人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)做好海外高層次人才引進(jìn)工作。探索建立干部分類管理、有利于各類人才多渠道成長的模式,加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,不斷提高干部培訓(xùn)工作的有效性。

    三是進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管理念,轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,提高監(jiān)管效能。拓寬人才引進(jìn)渠道,改革和完善招錄機(jī)制,建立多層次引才通道。合理確定監(jiān)管部門、自律組織和中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)邊界,進(jìn)一步理順職能劃分,提高監(jiān)管效能。

    四是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),鞏固完善有效的黨建工作機(jī)制。圍繞迎接和紀(jì)念建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),建立健全黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀的長效機(jī)制。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),提高監(jiān)管隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本,注重人文關(guān)懷,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性。

    中國證監(jiān)會(huì)黨委副書記、副主席桂敏杰在總結(jié)講話中,就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神提出明確要求,并對(duì)正確認(rèn)識(shí)組織人事工作的地位和作用、加大競爭性選拔干部工作力度、推進(jìn)干部輪崗交流、加強(qiáng)干部成長管理和抓好干部培訓(xùn)等工作提出了具體要求。中國證監(jiān)會(huì)黨委委員、主席助理吳利軍出席會(huì)議并講話。

    會(huì)議還討論了進(jìn)一步加強(qiáng)證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)問題,部分單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。證監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)各部門、各派出機(jī)構(gòu),各證券、期貨交易所,證券登記結(jié)算公司、證券投資者保護(hù)基金公司,期貨保證金監(jiān)控中心,證券、期貨業(yè)協(xié)會(huì)的代表參加了會(huì)議。 

 
 
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