3月16日，青海省委組織部在西寧召開2011年省內(nèi)掛職鍛煉干部培訓(xùn)會(huì)議，安排部署125名干部在省內(nèi)開展雙向掛職鍛煉工作。這是青海省全面貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《2009-2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步加快年輕干部培養(yǎng)步伐的又一重要舉措。全省各州(市、地)委組織部負(fù)責(zé)人，省直有關(guān)單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)人以及125名掛職干部參加了會(huì)議。
會(huì)議指出，選派干部掛職鍛煉是為青海省“十二五”時(shí)期科學(xué)發(fā)展提供人才智力支持的需要，是促進(jìn)青海省民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和全省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，也是加快培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，掛職鍛煉是年輕干部在實(shí)踐中拓寬眼界、磨練意志、增長才干、成長進(jìn)步的難得機(jī)遇和良好平臺(tái)，掛職干部一定要珍惜機(jī)遇、立足崗位、加強(qiáng)鍛煉、不辱使命， 確保掛職鍛煉任務(wù)圓滿完成。會(huì)議要求，掛職干部接收單位、派出單位和各級(jí)組織部門要明確職責(zé)分工，對掛職干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，確保掛職鍛煉工作取得實(shí)效。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2002年以來，青海省已先后選派7批786名年輕干部在省內(nèi)開展雙向掛職鍛煉。今年進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度，實(shí)現(xiàn)了全省各地、省直各機(jī)關(guān)單位全覆蓋。結(jié)合后備干部培養(yǎng)鍛煉工作，掛職人員中一半以上為各級(jí)后備干部，體現(xiàn)了以后備干部為主體的選派要求。同時(shí)，還將民主黨派、高校、企業(yè)和信訪崗位掛職鍛煉納入了全省掛職鍛煉總體安排。
