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重慶市啟動非義務(wù)教育階段事業(yè)單位績效工資工作
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年02月25日   來源:重慶市人民政府網(wǎng)站

    重慶市繼2009年4月在全國率先啟動義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作之后,2011年1月,重慶市委、市政府召開重慶市事業(yè)單位實(shí)施績效工資電視電話會,決定在全國先行啟動其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位績效工資政策“全覆蓋”。近日,重慶市教委召開市屬高校和直屬單位實(shí)施績效工資工作布置會,全面啟動非義務(wù)教育階段事業(yè)單位績效工資工作。

    重慶市教育系統(tǒng)作為重慶市最大的事業(yè)單位系統(tǒng),有35萬多在職教職工,其中非義務(wù)教育單位教職工9.4萬多人。非義務(wù)教育單位在職教職工7.2萬人,離退休2.2萬人。做好教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作事關(guān)重慶市事業(yè)單位分配制度改革的全局。重慶市教委非常重視,決定采取六項(xiàng)措施平穩(wěn)推進(jìn)這項(xiàng)工作。

    一是按照政策規(guī)定做好宣傳解釋。要求各單位準(zhǔn)確把握有關(guān)實(shí)施范圍、總量和水平核定、績效工資分配、離退休人員待遇、經(jīng)費(fèi)保障等規(guī)定,嚴(yán)把政策關(guān),并通過政策宣傳解釋工作,向廣大教職工傳達(dá)黨和政府對他們的關(guān)愛。

    二是按照時(shí)限要求抓緊組織實(shí)施。要求各單位按照市委、市政府的部署,力爭2月底前兌現(xiàn)14個(gè)月應(yīng)補(bǔ)發(fā)的退休人員補(bǔ)貼,4月底前基本實(shí)現(xiàn)在職人員績效工資政策入軌運(yùn)行。

    三是認(rèn)真清理津補(bǔ)貼和獎金項(xiàng)目。要求各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家、市里制定出臺的相關(guān)文件精神,全面清理核查津補(bǔ)貼和獎金項(xiàng)目,科學(xué)合理確定績效工資水平和總量。

    四是建立科學(xué)的績效考核辦法。要求各單位要結(jié)合實(shí)施績效工資工作,科學(xué)制定績效考核辦法,體現(xiàn)績效工資的激勵作用,又要防止分配不公或差距過大。

    五是不斷研究完善政策措施。要求各單位要對如何健全分配宏觀調(diào)控機(jī)制,如何與事業(yè)單位分類改革相銜接,如何與崗位設(shè)置工作相結(jié)合等重大問題進(jìn)行專題研究,不斷完善績效工資政策,做到同步推進(jìn)、相互促進(jìn)。

    六是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)實(shí)施。要求各單位認(rèn)真制定本校、本單位的具體實(shí)施細(xì)則,有針對性地提出解決措施,密切關(guān)注各個(gè)方面的反應(yīng),研究制定應(yīng)急工作預(yù)案,確保績效工資實(shí)施工作平穩(wěn)推進(jìn)。

 
 
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