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青海各級工會多措并舉深入開展工資集體協(xié)商工作
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年01月27日   來源:青海省人民政府網(wǎng)站

    一是制定實施方案,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級地方、產(chǎn)業(yè)、直屬工會及時向黨政匯報工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況,取得黨政的重視和支持。同時,相繼制定下發(fā)了本地區(qū)關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日要約”行動的安排意見。成立了由工會牽頭,各相關(guān)部門參加的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實工作人員、明確工作責(zé)任,形成了齊抓共管的工作格局。

    二是加大工作力度,多措并舉深入推進(jìn)。西寧市召開專題會議,就全市各級工會開展“雙百行動”進(jìn)行安排動員部署,要求在對照年初目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大工作力度,提高協(xié)商質(zhì)量。匯總梳理了企業(yè)工資集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真落實市總工會《非公有制企業(yè)職工工資集體協(xié)商實施細(xì)則》,探索不同所有制、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)工資集體協(xié)商的特點規(guī)律,明確重點,采取多種形式的協(xié)商方法,針對實際發(fā)出邀約。海東針對不同類型的企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),就工資收入分配制度、工資水平等與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商;召開所屬各縣工會主席專題會議,要求把推動“兩個普遍”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實踐,抓出實效。海西州召開專題會議安排部署工資集體協(xié)商工作。海南州組成工作組分赴各縣召開現(xiàn)場動員會,開展調(diào)研,指導(dǎo)研究具體工作方案,統(tǒng)一印制了《工資集體協(xié)議書》,對主要內(nèi)容、程序、注意事項等進(jìn)行規(guī)范。海北州在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,著手從海晏縣紅河灣工業(yè)園區(qū)入手,先行試點,以點帶面,全面推進(jìn)。進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)職工工資都實現(xiàn)了不同程度的增長。同時,各級工會組織企業(yè)行政管理人員、工會干部和協(xié)商代表參加全總、省總和本地區(qū)、本系統(tǒng)舉辦的工資集體協(xié)商培訓(xùn)班,提高協(xié)商水平。西寧總工會、省重工機械輕紡工會、商貿(mào)等工會分別舉辦了工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。

    三是聘用專業(yè)人員,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。省勞動關(guān)系三方聯(lián)合聘用的184名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在工資集體協(xié)商“百日要約”行動中,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工宣傳相關(guān)法律政策知識,講解工資集體協(xié)議的程序規(guī)范和操作要點,協(xié)助確定協(xié)商重點和協(xié)商方法,進(jìn)行了大量的溝通交流工作,在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中起到了重要作用。西寧市總工會從2008年開始,聘任4名熟悉經(jīng)濟、法律、工會、勞資、財務(wù)等知識的專業(yè)人士為市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,通過崗前培訓(xùn)后開展工作,為20余家企業(yè)培訓(xùn)職工方代表,為開展工資集體協(xié)商提供政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)信息,解決了協(xié)商中出現(xiàn)的大量復(fù)雜而專業(yè)的問題,在一定程度上緩解了協(xié)商力量不對等,素質(zhì)不匹配,信息不對稱的問題,截至目前,西寧市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員已發(fā)展到26人。

 
 
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