1月24日，記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，陜西省決定調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，執(zhí)行時間從今年1月1日算起。省人力資源和社會保障廳要求，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要確保今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在月底前發(fā)放到位，讓廣大企業(yè)退休人員過一個愉快、祥和的春節(jié)。
據(jù)悉，此次調(diào)待的人員范圍為2010年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國發(fā)［1978］104號和陜勞社發(fā)［2002］77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100％退休金的老工人）。
調(diào)整分為兩大部分：
一是普遍進行調(diào)整。退（職）休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。在此基礎(chǔ)上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，即退（職）休人員年齡在69周歲以下的、在70周歲至74周歲間的、在75周歲至79周歲間的、在80周歲以上的，每人每月分別增加100元、130元、160元、190元。
二是普遍調(diào)整后再按政策向部分群體進行傾斜。
1、對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師和勞動保障部門批準(zhǔn)的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加100元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元；在此基礎(chǔ)上，對2000年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加80元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。
2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加100元。
3、對按規(guī)定核準(zhǔn)的原工商業(yè)者，每人每月增加100元。
4、對1969年12月31日前參加工作并于2005年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金在1000（含1000）元以下的，每人每月增加100元；基本養(yǎng)老金在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加95元，增加后不足1100元的，補足到1100元；基本養(yǎng)老金在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加90元，增加后不足1195元的，補足到1195元；基本養(yǎng)老金在1200元至1300（含1300）元的，每人每月增加85元，增加后不足1290元的，補足到1290元；基本養(yǎng)老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加后不足1385元的，補足到1385元。對于1969年12月31日前參加工作并于2005年12月31日前辦理了退職手續(xù)的企業(yè)退職人員，每人每月增加80元。
5、2011年調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執(zhí)行。
此次調(diào)整還對參加工作較早的退休人員設(shè)置保底數(shù)。對1956年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員，月基本養(yǎng)老金仍不足1700元的，補足到1700元，其中，對1953年12月31日前參加工作的，月基本養(yǎng)老金仍不足2000元的，補足到2000元。
對于按照2008年省政府《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》和省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知》規(guī)定，辦理了相關(guān)手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，從今年1月1日起調(diào)整提高養(yǎng)老補貼標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)在的每人每月480元提高到680元。（記者 李艷 通訊員 杜啟光 高瑛）
