為增強(qiáng)中央企業(yè)掛職干部間的交流，進(jìn)一步提高掛職鍛煉實(shí)效，2010年12月28-30日，國(guó)資委人事局組織召開(kāi)了2010-2011年度中央企業(yè)來(lái)國(guó)資委機(jī)關(guān)掛職干部座談會(huì)。來(lái)自中央企業(yè)的55名掛職干部參加了座談會(huì)。
會(huì)上，政策法規(guī)局局長(zhǎng)周渝波介紹了國(guó)有企業(yè)改革立法及法制建設(shè)情況，企業(yè)改組局局長(zhǎng)李冰介紹了政策性破產(chǎn)及董事會(huì)試點(diǎn)工作情況，企業(yè)分配局局長(zhǎng)于吉介紹了中央企業(yè)薪酬與分配工作情況，綜合局副局長(zhǎng)趙世堂介紹了中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作情況，研究局副局長(zhǎng)趙欣介紹了國(guó)資委成立以來(lái)的總體工作情況，辦公廳秘書(shū)二處處長(zhǎng)劉琳和保密檔案處處長(zhǎng)馮振中還給大家介紹了國(guó)資委公文寫作要求和保密工作的形勢(shì)與任務(wù)。
掛職干部在分組座談中，一致認(rèn)為此次座談會(huì)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)于中央企業(yè)掛職干部了解國(guó)資委重點(diǎn)工作，盡快適應(yīng)環(huán)境、加快角色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了相互間的溝通交流起到了積極作用。大家紛紛表示要珍惜在國(guó)資委掛職這難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，主動(dòng)提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取一年后交出滿意的答卷。大家還結(jié)合自身掛職工作體會(huì)，對(duì)中央企業(yè)干部到委機(jī)關(guān)掛職工作給予了充分肯定，并就如何進(jìn)一步開(kāi)展好這項(xiàng)工作提出了很好的意見(jiàn)和建議。
