記者15日從福建省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，根據(jù)省政府有關(guān)部署，省人力資源和社會(huì)保障廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、鐵路建設(shè)辦公室、公安廳和總工會(huì)等6部門日前聯(lián)合發(fā)出通知，即日起至2011年春節(jié)前，在全省范圍內(nèi)組織開展解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保明年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資。
據(jù)悉，此次檢查的重點(diǎn)是房建市政工程、高速公路、鐵路等在建施工項(xiàng)目的施工單位及加工制造、餐飲服務(wù)、其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)和個(gè)體工商戶。
通知要求，對(duì)存在不按要求報(bào)送書面材料或瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額問(wèn)題的用人單位，人力資源社會(huì)保障部門將按規(guī)定責(zé)令其及時(shí)整改，對(duì)拒不整改的，處以罰款。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)惡意拖欠和克扣工資的用人單位，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
另外，嚴(yán)格要求用人單位按省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得以計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定，延長(zhǎng)工時(shí)和休息日、法定假日工作的，應(yīng)支付加班工資。對(duì)不按規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資、不依法支付加班工資的單位，及時(shí)依法處理。
通知要求各地要落實(shí)欠薪投訴處理常設(shè)制度，在檢查期間，各地要保證投訴舉報(bào)渠道暢通。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要做到24小時(shí)有專人值守，對(duì)投訴舉報(bào)案件要做到有訴必查、查實(shí)必究。
同時(shí)，逐步擴(kuò)大工資支付保證金制度的行業(yè)覆蓋面，堅(jiān)持將企業(yè)拖欠工資信息納入人民銀行建立的征信系統(tǒng)。（記者 潘園園 實(shí)習(xí)生 許華丹）
