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國土資源部部長(zhǎng):堅(jiān)定不移推進(jìn)干部人事制度改革
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年10月12日   來源:國土資源部網(wǎng)站

    10月11日上午,國土資源部召開部交流任職司局級(jí)干部座談會(huì),進(jìn)行集體廉政和任職談話。國土資源部部長(zhǎng)、黨組書記、國家土地總督察徐紹史在會(huì)上強(qiáng)調(diào),要加大干部選任、培養(yǎng)、考核和監(jiān)管的力度,堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革。部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)王壽祥出席會(huì)議并講話。

    徐紹史指出,干部人事制度改革是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的艱巨任務(wù),主要包括四個(gè)環(huán)節(jié):一是下大工夫做好干部的選任,這是干部人事制度改革最重要的環(huán)節(jié);二是加強(qiáng)干部的教育與培養(yǎng),不僅要利用黨校、行政學(xué)院等加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn),同時(shí)要發(fā)揮掛職和交流對(duì)干部的培養(yǎng);三是完善干部考核,做到“三結(jié)合”,即定量考核和定性考核相結(jié)合、群眾考核和領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合、日??己撕湍杲K考核相結(jié)合;四是繼續(xù)加強(qiáng)干部監(jiān)管,完善監(jiān)管制度。

    徐紹史強(qiáng)調(diào),目前,部推進(jìn)干部人事制度改革的方向是“能調(diào)整,而且能上又能下”;重點(diǎn)是司局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選配和調(diào)整;關(guān)鍵是提高干部選拔任用的透明程度和民主程度,落實(shí)好廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);目的是更好地調(diào)動(dòng)干部的積極性,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有發(fā)展,營造良好環(huán)境激勵(lì)廣大干部職工積極進(jìn)取。

    在認(rèn)真聽取每位交流任職干部的發(fā)言后,徐紹史提出要求,一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù),盡快熟悉新單位、適應(yīng)新崗位;二是要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,建好班子,帶好隊(duì)伍,相互支持理解,抓好重點(diǎn)工作;三是要堅(jiān)持嚴(yán)格自律,講政治,講大局,貫徹落實(shí)部黨組的部署和要求;四是堅(jiān)持做出新的成績(jī),提供新的經(jīng)驗(yàn)。

    王壽祥在會(huì)上指出,交流任職的干部,要忠誠于事業(yè),腳踏實(shí)地工作,履行好職責(zé),不辜負(fù)部黨組的期望;要守紀(jì)律,作表率,講政治,講大局;要勤奮學(xué)習(xí),不斷完善自己;要不斷約束自己,在做好工作的同時(shí),保持清正廉潔。

    九位交流任職干部匯報(bào)了在新單位、新崗位工作的體會(huì)。大家一致認(rèn)為,推進(jìn)干部交流是部黨組的一項(xiàng)正確決策,實(shí)踐證明,這項(xiàng)工作對(duì)于深化干部人事制度改革、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具有重要意義和作用。

    部有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。(周懷龍)

 
 
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