國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京召開中央企業(yè)紅旗班組（科室）和先進(jìn)職工表彰大會(huì)，100名紅旗標(biāo)桿班組、100名先進(jìn)標(biāo)兵職工受到隆重表彰。國(guó)資委主任、黨委書記王勇出席會(huì)議并作重要講話，中華全國(guó)總工會(huì)書記處書記、紀(jì)檢組組長(zhǎng)王瑞生、國(guó)資委副主任黃淑和、國(guó)資委副主任金陽出席會(huì)議，國(guó)資委副主任黃丹華主持大會(huì)。
王勇指出，長(zhǎng)期以來，國(guó)資委和中央企業(yè)高度重視班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)工作，在實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。各中央企業(yè)結(jié)合實(shí)際，在加強(qiáng)和推進(jìn)班組建設(shè)工作中做了大量扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得了明顯成效。一是高度重視，建章立制，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程。國(guó)資委去年3月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全面部署加強(qiáng)班組建設(shè)工作。去年6月召開了中央企業(yè)班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，研究部署班組建設(shè)工作。今年印發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的實(shí)施意見》，進(jìn)一步推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。各中央企業(yè)把班組建設(shè)列入了重要議事日程，普遍建立了班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)班組建設(shè)工作的指導(dǎo)。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培育典型，班組建設(shè)內(nèi)涵不斷得到充實(shí)。中央企業(yè)把培育先進(jìn)典型、培養(yǎng)一流職工，作為推進(jìn)班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，采取有力措施積極推進(jìn)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀班組。三是狠抓培訓(xùn)，班組長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。2006年國(guó)資委明確要求中央企業(yè)用三年左右時(shí)間，把班組長(zhǎng)普遍培訓(xùn)一遍。2007年編寫了《現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)與管理》，作為中央企業(yè)班組建設(shè)的培訓(xùn)教材。自2007年以來，國(guó)資委每年選派中央企業(yè)優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴國(guó)外學(xué)習(xí)考察。2009年國(guó)資委與清華大學(xué)開發(fā)實(shí)施了“中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目”。各中央企業(yè)普遍建立了培訓(xùn)制度及培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式和渠道，普遍開展了班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，提升了基層管理者的綜合素質(zhì)。四是開展競(jìng)賽，職工隊(duì)伍技能快速提升。國(guó)資委制定了職工技能大賽管理辦法，先后聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)信息化部、國(guó)家旅游局等部委舉辦了36個(gè)工種決賽。中央企業(yè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓(xùn)和技能大賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了一線職工提高技能的積極性和主動(dòng)性。通過舉辦技能大賽，共有1682.7萬人次參加了各類技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，127.7萬人晉升職業(yè)資格，其中56702人通過技能競(jìng)賽晉升職業(yè)資格，201人獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，678人獲得“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。幾年來，通過班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作的實(shí)施，有力促進(jìn)了中央企業(yè)改革發(fā)展。
王勇指出，中央企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，加強(qiáng)班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，不僅是中央企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。提高中央企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須要從提高職工隊(duì)伍素質(zhì)抓起，才能全面貫徹落實(shí)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平、技術(shù)創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力；提高中央企業(yè)管理水平，必須把加強(qiáng)班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，作為提高基礎(chǔ)管理工作水平、實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，作為企業(yè)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)抓出成效；加快轉(zhuǎn)變中央企業(yè)發(fā)展方式，必須培養(yǎng)“六型”班組和建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍，大力建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的現(xiàn)代班組，大力培育高素質(zhì)、高技能、高適應(yīng)性的職工隊(duì)伍；構(gòu)建和諧中央企業(yè)，必須不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮基層班組在宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、凝聚人心等方面的作用，帶動(dòng)和促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。
王勇強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，中央企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以加強(qiáng)一線職工和基層班組管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、復(fù)合型、技能型優(yōu)秀人才。
王勇要求，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)中央企業(yè)班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，一要明確目標(biāo)，制定完善班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。要按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和人才培養(yǎng)、發(fā)展目標(biāo)的要求，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出企業(yè)班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的近期和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)。二要不斷創(chuàng)新，積極探索班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的新途徑與新方法。中央企業(yè)加強(qiáng)班組建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新理念，要善于保持發(fā)揚(yáng)自己的好傳統(tǒng)，要善于學(xué)習(xí)借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)，積極導(dǎo)入國(guó)際先進(jìn)管理理念、先進(jìn)管理方法、先進(jìn)管理手段、先進(jìn)信息技術(shù)，推行先進(jìn)管理方法和手段，要善于消化吸收再創(chuàng)新，增強(qiáng)對(duì)發(fā)展環(huán)境的快速應(yīng)變能力。三要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的積極性。要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步弘揚(yáng)紅旗班組標(biāo)桿和先進(jìn)職工標(biāo)兵的典型事跡，使之成為激勵(lì)職工群眾愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)拼搏的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
有關(guān)中央企業(yè)負(fù)責(zé)同志、國(guó)務(wù)院國(guó)資委各廳局負(fù)責(zé)人、中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿和先進(jìn)職工標(biāo)兵代表共計(jì)700余人出席會(huì)議。
