8月10日，人力資源社會保障部貫徹實(shí)施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》廳局長培訓(xùn)研討班在北京開班。中央人才工作協(xié)調(diào)小組副組長、中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在培訓(xùn)研討班上講話強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人才規(guī)劃綱要，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。
尹蔚民指出，要深刻認(rèn)識制定實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》的重要意義。制定實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要保證，是更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的迫切需要，是增強(qiáng)我國國際競爭力的重大舉措，是推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是推動人才工作科學(xué)發(fā)展的自身要求。
尹蔚民要求，要全面把握《人才規(guī)劃綱要》的基本精神和主要內(nèi)容。要深刻理解人才發(fā)展的總體目標(biāo)、人才發(fā)展的指導(dǎo)方針、人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局、人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)、人才工作體制機(jī)制和政策創(chuàng)新、實(shí)施重大人才工程。
尹蔚民指出，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》的各項(xiàng)任務(wù)。要以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，打造宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，建設(shè)門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；堅持以用為本，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新；完善人才管理政策，不斷提高人才工作管理水平；實(shí)施重大人才工程，打造我國人才競爭優(yōu)勢；強(qiáng)化人才公共服務(wù)，推動政府人才工作職能轉(zhuǎn)變。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》是黨和國家的一件大事，更是人力資源社會保障部門的頭等大事。作為政府人才工作綜合管理部門，人社部門要將落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》作為中心工作切實(shí)抓緊抓好。要做好各項(xiàng)任務(wù)的細(xì)化分解工作，堅持明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時限、明確要求，把各項(xiàng)工作落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。要分類做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。綱要中明確由人力資源社會保障部門牽頭的工作任務(wù)，要切實(shí)履行好牽頭責(zé)任，抓緊會同各參與單位制定具體實(shí)施方案。對由其他部門牽頭、人力資源社會保障部門參與的工作，要積極配合，密切協(xié)作。對由其他部門負(fù)責(zé)的工作，人力資源社會保障部門要從政府人才工作綜合管理部門的角度，積極給予支持、協(xié)助。要堅持黨管人才原則，在制定重要政策、作出重大部署、開展重要工作和實(shí)施重大工程時，主動加強(qiáng)與組織部門的溝通協(xié)調(diào)和密切配合。同時，在組織部門指導(dǎo)下，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門的溝通配合，充分調(diào)動各方面的積極性，共同抓好《人才規(guī)劃綱要》的落實(shí)。
人力資源社會保障部副部長、黨組成員王曉初主持開班式，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中央組織部人才工作局局長徐家新出席。各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局分管人才工作的副廳（局）長，各副省級市人力資源社會保障局（人事局）分管人才工作的副局長，以及人力資源社會保障部人才工作相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人共70余人參加了培訓(xùn)研討班。在為期三天的培訓(xùn)研討班上，他們將深入學(xué)習(xí)《人才規(guī)劃綱要》的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵；圍繞貫徹落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》進(jìn)行專題研討；交流各地貫徹《人才規(guī)劃綱要》的主要經(jīng)驗(yàn)。（記者 趙振宇）
