浙江省第二季度85個市、縣（區(qū)）人力資源市場供求狀況分析報告近日出爐。報告顯示，在經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)的大背景下，浙江省就業(yè)形勢進一步好轉(zhuǎn)，技能人才在求職市場供不應(yīng)求，女性就業(yè)情況相對樂觀。
今年第二季度，進入人力資源市場求職的勞動者超過135萬人，用人單位通過人力資源市場提供崗位255.81萬個，崗位數(shù)接近求職人數(shù)的2倍。
報告顯示，與去年同期相比，今年第二季度崗位需求人數(shù)增加92.35萬人，求職人數(shù)增加18.8萬人。在人力資源市場上，勞動力相對“緊俏”，經(jīng)濟復(fù)蘇對就業(yè)形勢回暖影響明顯。
同時，由于經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，用人單位招工條件比去年同期有所降低，對性別、年齡、文化程度有明確要求的比重明顯下降。
調(diào)查顯示，在人力資源市場上有一技之長的人更受青睞。用人單位在招聘時，對技術(shù)等級有明確要求的占總崗位需求人數(shù)的32.83%，比去年同期增加2.98個百分點，主要集中在初、中級技能和初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重合計為29.53%。
從各城市來看，各市對技能人才的需求比重普遍較高。寧波、紹興、衢州、舟山、臺州等市對技能人才的需求比重都占到50%以上，尤其是寧波、紹興分別達到了60.88%和72.28%，當?shù)丶寄苋瞬徘舐毧偭繜o法滿足市場需求，對技能人才的需求更為迫切。
女性求職狀況明顯好轉(zhuǎn)。報告顯示，男性求職人數(shù)遠多于女性，兩者所占比重分別為68.73%和31.27%，女性的求職狀況反而好于男性。
