云南省將積極采取拓展法官來(lái)源渠道、強(qiáng)化法官教育培訓(xùn)、加大任用力度等有效措施，全面推進(jìn)少數(shù)民族法官隊(duì)伍建設(shè)，從根本上緩解云南省精通民族語(yǔ)言、熟悉民族風(fēng)俗習(xí)慣的少數(shù)民族法官緊缺的現(xiàn)狀。
目前，云南省共有少數(shù)民族法官1600多人，占云南省法官總數(shù)的近三分之一。云南省25個(gè)世居少數(shù)民族都有了本民族法官。一批少數(shù)民族法官在工作中脫穎而出，分別在不同的崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是，與云南省法院工作的實(shí)際相比，少數(shù)民族法官緊缺依然是制約云南省民族地區(qū)法院工作發(fā)展的一大瓶頸。為從源頭抓起，拓展少數(shù)民族法官來(lái)源渠道，云南省從2009年開始委托云南民族大學(xué)定向招生，招錄民族地區(qū)高中畢業(yè)經(jīng)挑選合格的少數(shù)民族應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)，畢業(yè)后統(tǒng)一組織參加司法考試，以充實(shí)法官后備人才。按照規(guī)劃，云南省將爭(zhēng)取用5年時(shí)間，招收300至500名定向委培生。同時(shí)，民族自治地區(qū)法院在招錄少數(shù)民族人才時(shí)將采取傾斜政策，適當(dāng)放寬報(bào)考和錄用條件，并劃出相應(yīng)的名額定向招錄。從今年起，云南省法院在正常設(shè)置公務(wù)員錄用崗位的基礎(chǔ)上，將增設(shè)一定崗位，專門用于錄用云南省25個(gè)世居少數(shù)民族或獨(dú)有少數(shù)民族人員。
在對(duì)現(xiàn)有法官的教育培訓(xùn)上，云南省法院系統(tǒng)將設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并以云南法官進(jìn)修學(xué)院為依托，選擇一批省內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)作為少數(shù)民族法官的教育培訓(xùn)基地，采取巡回培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、下派上掛、崗位輪換、輸出交流等方式，加強(qiáng)對(duì)在職法官的民族語(yǔ)言、風(fēng)俗習(xí)慣、審判調(diào)解能力的培訓(xùn)。力爭(zhēng)在今年內(nèi)完成對(duì)8個(gè)民族自治州、29個(gè)民族自治縣法院少數(shù)民族法官的雙語(yǔ)培訓(xùn)工作，對(duì)云南省各級(jí)法院少數(shù)民族院領(lǐng)導(dǎo)輪訓(xùn)一次，在2011年前將云南省少數(shù)民族法官全面輪訓(xùn)一遍。
為使少數(shù)民族優(yōu)秀法官不但進(jìn)得了法院，并留得下來(lái)、干得下去，云南省高級(jí)人民法院還要求云南省各級(jí)法院要從政策上制定相應(yīng)的措施，認(rèn)真解決少數(shù)民族法官的職級(jí)待遇，積極改善工作環(huán)境和條件，切實(shí)為他們施展才華搭建平臺(tái)、提供保障。
