7月17日,山東省委、省政府在濟南召開全省人才工作會議,學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗,討論《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》等文件,對全省人才工作作出全面部署。
山東省委書記、省人大常委會主任姜異康,省委副書記、省長姜大明在會上作重要講話。省委副書記、省政協(xié)主席劉偉傳達全國人才工作會議和貫徹落實人才規(guī)劃綱要座談會精神。
省領(lǐng)導(dǎo)楊傳升、閻啟俊、王仁元、焉榮竹、柏繼民、談文虎、李群、劉玉功、黃勝、喬延春等出席會議。
省委常委、組織部部長李玉妹主持上午的會議并作會議總結(jié)講話,副省長李兆前主持下午的會議。
姜異康在講話中指出,全國人才工作會議是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點上向前邁進,人才工作面臨新形勢新任務(wù)的大背景下召開的一次重要會議。各級各部門要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國人才工作會議精神,把思想認識高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來,全面抓好貫徹落實。要深刻認識人才資源是第一資源的重要思想,進一步提高對人才工作重要性的認識;要深刻認識建設(shè)人才強國的宏偉目標和重大戰(zhàn)略部署,更好地實施人才強國戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè);要深刻認識人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新;要深刻認識中央關(guān)于人才工作的重大政策措施,結(jié)合山東省實際,切實把中央的政策措施把握好、運用好、貫徹好;要深刻認識黨管人才的根本原則,落實黨管人才責(zé)任,落實人才培養(yǎng)使用重大政策,落實人才服務(wù)職能。
姜異康強調(diào),改革開放特別是進入新世紀以來,省委、省政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用,堅持把科教興魯和人才強省作為加快推進經(jīng)濟文化強省建設(shè)的核心戰(zhàn)略,營造有利于人才成長的良好環(huán)境,人才隊伍規(guī)模不斷擴大,高層次高技能人才開發(fā)得到重視,人才發(fā)展環(huán)境日益改善,人才支撐作用明顯增強,各類人才為現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。但必須看到,山東省經(jīng)濟社會發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時期,實現(xiàn)由大到強新的歷史跨越,建設(shè)經(jīng)濟文化強省,對人才工作提出了新的更高要求。我們一定要進一步增強做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動地做好人才工作。根據(jù)中央部署和山東省實際,到2020年山東省人才發(fā)展的總體目標是,培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,形成山東人才競爭優(yōu)勢,進入人才強省前列。實現(xiàn)這一目標,建設(shè)人才強省,必須深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,全面落實國家和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要,堅持人才工作服務(wù)大局,堅持人才優(yōu)先發(fā)展,堅持人才以用為本,堅持統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè),堅持創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制,堅持探索遵循人才工作規(guī)律,為建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力人才支撐和保證。
姜異康要求,要切實履行黨管人才職責(zé),以高度的責(zé)任感和使命感,不斷加強和改進人才工作,努力開創(chuàng)山東省人才工作新局面。突出做好六個方面的工作:一是牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,把人才工作擺在更加突出的位置。把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的重大決策部署之中,做到制定經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標優(yōu)先考慮人才保證,研究制定政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向,部署工作優(yōu)先考慮人才措施,以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。二是把握人才工作重點,切實加強各類人才隊伍建設(shè)。全面加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才等人才隊伍建設(shè)。工作中要突出重點,著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重實用能力建設(shè),鼓勵人才努力創(chuàng)業(yè),促進年輕人才脫穎而出。三是完善政策體系,積極推進人才政策和機制創(chuàng)新。在人才培養(yǎng)開發(fā)方面,要拓寬人才培養(yǎng)渠道,制定個性化的培養(yǎng)措施,鼓勵人才在干事創(chuàng)業(yè)中不斷提升自我;在人才評價發(fā)現(xiàn)方面,建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價指標體系,健全專業(yè)化的人才評價組織體系;在人才選拔任用方面,以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向,建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制;在人才流動配置方面,進一步強化政策導(dǎo)向作用和市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,加強人才交流市場和人才公共服務(wù)體系建設(shè);在人才激勵保障方面,重點推進分配制度改革,探索創(chuàng)意設(shè)計、市場開拓、管理能力、個人品牌等要素參與分配的有效形式。各級政府要加大人才發(fā)展資金投入,增加人力資本投資比重,切實做到人才投資優(yōu)先保證。四是強化平臺載體建設(shè),為吸引凝聚人才夯實基礎(chǔ)創(chuàng)造條件。要從實際出發(fā),量力而行,著眼于突破關(guān)鍵技術(shù),率先打造一批立足區(qū)域、面向全省、輻射全國的高位平臺。要把泰山學(xué)者、“萬人計劃”、創(chuàng)新團隊等重點人才工程和國家、省、市級海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,打造成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。五是做好人才服務(wù)工作,努力為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。各級黨委、政府要著力在營造良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境上下工夫,努力使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,讓各類人才受到尊重,使渴望成才、努力成才成為社會風(fēng)尚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭識才愛才用才,以寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法,帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作,使自己真正成為善于識別、培養(yǎng)、使用人才的人才。六是要加強督促檢查,狠抓各項工作落實。各級各部門要抓緊研究制定本地本部門的人才規(guī)劃,盡快建立銜接配套的全省人才規(guī)劃體系。要研究制定人才規(guī)劃綱要分工方案和詳細實施計劃,明確責(zé)任,抓好落實。要建立人才工作專項考核制度,制定人才工作目標管理考核辦法,健全完善考核指標體系,將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和獎懲的重要依據(jù)。
姜大明在講話中重點就堅持人才以用為本原則、提高人才使用效能提出要求。他指出,當前及今后幾年,是山東省經(jīng)濟發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型期,能否打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這場硬仗,關(guān)鍵看各類創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,把以用為本的理念貫穿于人才工作各個環(huán)節(jié),最大限度地把各方面優(yōu)秀人才凝聚到山東省現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)上來,為山東省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力支撐。
姜大明要求,要切實做到以用育才,把培養(yǎng)實用型人才作為教育發(fā)展的根本方向,堅持學(xué)以致用、以用促教,使山東省各類教育能夠真正培養(yǎng)出大批經(jīng)濟社會發(fā)展的有用之才。要加快實施以用聚才,抓住海外優(yōu)秀人才回國創(chuàng)業(yè)漸成大潮的機遇,以更加開放的姿態(tài)、更加優(yōu)惠的政策、更加寬廣的舞臺,在全球范圍內(nèi)吸引和延攬高層次人才。要努力完善以用為本的體制機制,破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制障礙,最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要為人才建設(shè)多辦實事,加大資金投入力度。要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進和獎勵的專項資金,確保教育、科技、人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度,逐步建立多元化的人才發(fā)展投入機制。要立足山東省產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,重點支持源頭創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和中介服務(wù)平臺建設(shè)。進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,推動政府人才管理職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變。
李玉妹在總結(jié)講話中指出,要認真學(xué)習(xí)貫徹全省人才工作會議精神,充分認識建設(shè)人才強省的重大意義,把思想認識統(tǒng)一到中央和省委、省政府對人才工作的部署要求上來。要扎實抓好會議精神和人才規(guī)劃的貫徹落實,抓緊建立全省人才規(guī)劃體系,切實抓好規(guī)劃任務(wù)的分解落實,突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點人才工程和重點人才政策,健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制和落實機制。
大會向“泰山學(xué)者海外特聘專家”頒發(fā)了證書。濟南市、青島市、煙臺市、濰坊市、濱州市、省國資委、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和山東東岳集團等單位負責(zé)同志在會上發(fā)言。
山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,各市市委書記、組織部部長、分管副市長及有關(guān)部門負責(zé)人,省直各部門單位、中央駐魯單位、省管國有重要骨干企業(yè)、高等院校負責(zé)人,部分高層次人才代表和部分機關(guān)干部參加會議。