為進一步加強對年輕干部的培養(yǎng)，湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定，今年統(tǒng)一選派37名省直機關(guān)新錄用公務(wù)員到基層進行為期1年的鍛煉。這是從6月29日召開的湖南省直機關(guān)新錄用公務(wù)員2010年到基層鍛煉培訓(xùn)動員會議上獲悉的。
根據(jù)中央、省委《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求，到2012年中央和省級機關(guān)錄用公務(wù)員基本要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，以鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。湖南省從今年開始， 將有計劃地組織新錄用公務(wù)員到基層鍛煉，“補實踐之課、補人生之課”。
此次的選拔對象是自2002年實行湖南省公務(wù)員四級統(tǒng)考以來，新錄用到省、市（州）、縣（市、區(qū)）直屬實施公務(wù)員法機關(guān)和參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位，基層工作經(jīng)歷連續(xù)不滿2年或累計不滿3年的主任科員及以下公務(wù)員。根據(jù)層層推薦和篩選，最終確定了來自省委辦公廳、省人大常委會機關(guān)、省知識產(chǎn)權(quán)局等單位的37名公務(wù)員為首批統(tǒng)一下派到基層鍛煉的人選。
據(jù)了解，這37名公務(wù)員將于30日分別前往望城、平江、祁陽、武岡、漣源等5個鍛煉試點基地縣（市），深入到縣級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)等基層單位鍛煉，重點面向直接服務(wù)基層群眾或重點工程、重點項目的一線崗位。本次鍛煉工作將持續(xù)到2011年6月30日結(jié)束。
