最近，貴州省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的通知》，從積極穩(wěn)慎推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍培訓(xùn)和鍛煉、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理、清理和規(guī)范各種評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)、堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層作為黨政干部培養(yǎng)選拔的重要來源、支持鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心基層工作7個(gè)方面，提出了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的25條政策措施。
通知指出，各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見》，積極穩(wěn)慎推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責(zé)關(guān)系，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，嚴(yán)格控制人員編制，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權(quán)和財(cái)權(quán)，合理明確垂直管理機(jī)構(gòu)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
通知要求，在加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)的同時(shí)，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子老中青年齡結(jié)構(gòu)合理配備，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，切實(shí)防止干部任職年齡“一刀切”。要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)，有針對(duì)性地選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)、企事業(yè)單位等掛職鍛煉，組織外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野、開闊思路、提升能力。
通知強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)在年度考核中的作用，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“兩代表一委員”、村(居)干部和服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行年度考核。充分發(fā)揮擔(dān)任縣級(jí)黨委管理的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的作用，切實(shí)防止“走讀”現(xiàn)象。各地不得違規(guī)審批停薪留職、帶薪創(chuàng)業(yè)等違反相關(guān)規(guī)定的行為。
要積極采取妥善措施，繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣總編制均有空編的縣(市、區(qū)、特區(qū))開展從優(yōu)秀村干部、到基層服務(wù)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，嚴(yán)格規(guī)范借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。認(rèn)真清理和規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種檢查、考核、評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)，不得違規(guī)設(shè)定“一票否決”事項(xiàng)。垂直管理站所干部的選拔任用、職稱評(píng)聘、工作調(diào)動(dòng)等方面，要事先充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見，主管部門黨委(黨組)在任用或推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)垂直管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委事先進(jìn)行溝通并征得同意。
通知要求，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層作為黨政干部培養(yǎng)選拔的重要來源，積極建立和創(chuàng)新從基層遴選干部機(jī)制，注意從基層一線、特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔干部到各級(jí)機(jī)關(guān)工作和公開選拔各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。省、市級(jí)機(jī)關(guān)要積極開展在縣鄉(xiāng)基層一線遴選工作人員和面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔省、市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。省直機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，一般應(yīng)面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員公開招考。創(chuàng)新縣、鄉(xiāng)干部之間合理流動(dòng)工作機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，認(rèn)真落實(shí)津補(bǔ)貼和年休假制度，積極幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作和生活中的實(shí)際困難。
