記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，陜西省事業(yè)單位公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員的面試，今后將按照日前出臺的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。制定面試方案時，應(yīng)保證同一招聘崗位的面試考生在同一組面試考官、同一天內(nèi)進行面試。
為規(guī)范陜西省事業(yè)單位招聘工作人員面試工作，規(guī)則要求，面試工作實施方案應(yīng)在進行面試5個工作日前由事業(yè)單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。每個面試考室（場）一般確定5至7名面試考官；因招聘崗位特殊，確定5人以下、2人以上人員為面試考官時，須經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)。每個面試考室（場）設(shè)主考官1名,另設(shè)監(jiān)督員、計時記分員等工作人員；候考室工作人員根據(jù)考生人數(shù)情況具體確定。同時，參加面試人員與招聘人員的比例一般按3:1確定。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),特殊短缺專業(yè)崗位可按低于2:1的比例進行。面試完畢后,主考官應(yīng)當(dāng)面向考生公布面試成績,考生應(yīng)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績無誤后，確認(rèn)并退場。
