5月6日，貴州省干部監(jiān)督工作座談會(huì)在貴陽舉行。會(huì)議傳達(dá)貫徹了全國干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神，圍繞提高選人用人公信度這一主線，總結(jié)去年整治用人不正之風(fēng)工作，研究部署今年的整治任務(wù)。
省委常委、省委組織部部長張少農(nóng)出席會(huì)議并講話。省人大常委會(huì)副主任、省委組織部常務(wù)副部長陳華祥主持會(huì)議。
會(huì)議指出，2009年，貴州省深入推進(jìn)整治用人不正之風(fēng)工作，取得明顯成效。2010年，是實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)的關(guān)鍵年，貴州省干部監(jiān)督工作要以匡正選人用人風(fēng)氣提高選人用人公信度為目標(biāo)，以組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果為杠桿，以學(xué)習(xí)貫徹中央四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，以建立健全監(jiān)督機(jī)制為根本，深化治理、整體推進(jìn)、懲防結(jié)合，用最堅(jiān)決的態(tài)度和最有效的辦法，強(qiáng)力推動(dòng)整治用人上不正之風(fēng)工作向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)選人用人公信度的穩(wěn)步提高。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度目標(biāo)，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。各地各部門要高度重視提高“兩個(gè)滿意度”工作，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、壓力傳遞到位、原因分析到位、工作措施到位。要上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)。提高“兩個(gè)滿意度”的重點(diǎn)在市、縣兩級，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位也是關(guān)鍵。只有上下齊努力，滿意度才有可能提高。要著眼長遠(yuǎn)，又立足當(dāng)前，倒排日期，下真功夫解決一些人民群眾關(guān)注的問題，最大限度地整改群眾不滿意或不太滿意的問題，從而贏得人民群眾的理解和信任。要采取倒查措施對落實(shí)情況進(jìn)行檢查，督促各地各部門深入分析原因，深刻作出說明，認(rèn)真加以整改。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)抓好中央四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。各級黨委(黨組)及組織(人事)部門必須把貫徹落實(shí)中央四項(xiàng)監(jiān)督制度，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)宣傳，細(xì)化落實(shí)措施，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)督促考核，確保取得實(shí)效。要把領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解作為硬指標(biāo)，切實(shí)抓好知曉率。要把嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)規(guī)定作為硬要求，切實(shí)抓好執(zhí)行力。要把建立健全行得通、管得住、用得好的制度體系作為硬任務(wù)，切實(shí)抓好制度配套和制度創(chuàng)新。要把堅(jiān)決查處違規(guī)用人問題作為硬措施，切實(shí)抓好問責(zé)和懲戒。
省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志在會(huì)上通報(bào)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門深入整治用人不正之風(fēng)的有關(guān)情況。省委組織部負(fù)責(zé)同志對貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，抓好各項(xiàng)整治工作任務(wù)提出具體要求。 (記者 趙國梁)
