來源：煙草局網(wǎng)站
2月22日，煙草行業(yè)深化推進(jìn)用工分配制度改革電視電話會(huì)議在北京召開。國(guó)家煙草專賣局局長(zhǎng)姜成康出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，把加強(qiáng)崗位管理作為深化用工分配制度改革的關(guān)鍵，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)家局副局長(zhǎng)張保振出席會(huì)議并講話。
姜成康指出，近年來全行業(yè)按照國(guó)家局黨組提出的“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求，扎實(shí)推進(jìn)用工分配制度改革，完成了階段性任務(wù)，取得了明顯成效。實(shí)踐證明，國(guó)家局黨組提出的用工分配制改革總體要求和工作部署是正確的，各單位貫徹落實(shí)是有力的。前一階段用工分配制度改革，對(duì)理順行業(yè)內(nèi)部用工關(guān)系、規(guī)范分配行為、構(gòu)建和諧煙草，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮了積極作用。
姜成康強(qiáng)調(diào)，全行業(yè)要把深化用工分配制度改革作為一件大事，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，為卷煙上水平提供有力支撐和保障。一要把加強(qiáng)崗位管理作為深化用工分配制度改革的關(guān)鍵。各單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的實(shí)際需要，努力做到崗位設(shè)置更加科學(xué)、崗位職責(zé)更加明確、人員配置更加合理、選拔任用更加公正，努力實(shí)現(xiàn)從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二要把加強(qiáng)工資總額管理控制、合理確定基礎(chǔ)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、完善經(jīng)營(yíng)管理者薪酬制度作為深化用工分配制度改革的主要任務(wù)。要增強(qiáng)政策觀念和大局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的“工效掛鉤”政策。要在深入調(diào)研、精心設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，建立科學(xué)合理的基礎(chǔ)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照中央有關(guān)部委要求，修訂經(jīng)營(yíng)管理者薪酬管理辦法，完善經(jīng)營(yíng)管理者薪酬管理制度。三要把嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核、建立工資正常調(diào)整機(jī)制作為深化用工分配制度改革的突出重點(diǎn)。要高度重視績(jī)效考核工作，建立系統(tǒng)完善的考核體系和具體辦法，充分調(diào)動(dòng)全體員員工積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前尤其要全面開展職業(yè)技能鑒定工作，對(duì)技術(shù)、技能崗位進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，以充分調(diào)動(dòng)基層煙葉生產(chǎn)、卷煙網(wǎng)絡(luò)和專賣稽查職工隊(duì)伍的積極性。要科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬制度，用制度規(guī)范工資的正常調(diào)整。
張保振在講話中全面總結(jié)了近年來行業(yè)開展用工分配制度改革的總體情況、主要成績(jī)及不足并提出，要進(jìn)一步深化用工分配制度的改革，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。一要進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，明確崗位分類。要根據(jù)行業(yè)各業(yè)務(wù)模式的發(fā)展和變化，不斷對(duì)崗位設(shè)置情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二要進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度。要對(duì)已實(shí)施的考核制度運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，不斷修正和完善考核指標(biāo)和方法，最大限度發(fā)揮考核激勵(lì)約束作用。三要進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系。始終堅(jiān)持依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分配的工資正常調(diào)整機(jī)制，收入分配注重向基層、關(guān)鍵崗位傾斜。四要進(jìn)一步完善規(guī)章制度。各單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)變化和調(diào)整，不斷跟進(jìn)，完善單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度。五要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)與鑒定工作。六要進(jìn)一步加強(qiáng)三員隊(duì)伍建設(shè)。七要進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)人力資源信息化建設(shè)。
國(guó)家局人事司、中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人，各省級(jí)局（公司）、中煙工業(yè)公司分管負(fù)責(zé)人及人事勞資部門負(fù)責(zé)人，各地市級(jí)公司、各卷煙工廠、打葉復(fù)烤企業(yè)的負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
