為了使中央企業(yè)來(lái)委機(jī)關(guān)掛職干部盡快熟悉情況，進(jìn)一步增強(qiáng)掛職干部間的交流，提高掛職鍛煉實(shí)效，2010年1月13日-15日，人事局組織召開(kāi)了2009-2010年度中央企業(yè)來(lái)國(guó)資委機(jī)關(guān)掛職干部座談會(huì)。來(lái)自中央企業(yè)的52名掛職干部參加了座談會(huì)。
會(huì)上，人事局局長(zhǎng)時(shí)希平介紹了開(kāi)展干部雙向交流工作情況，并結(jié)合學(xué)習(xí)2008-2009年度掛職干部的收獲和體會(huì)，對(duì)掛職干部提出了具體要求。政策法規(guī)局局長(zhǎng)周渝波介紹了國(guó)有企業(yè)改革立法及法制建設(shè)情況，企業(yè)改組局局長(zhǎng)李冰介紹了政策性破產(chǎn)及董事會(huì)試點(diǎn)工作情況，綜合局副局長(zhǎng)趙世堂介紹了中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作情況，研究局副局長(zhǎng)楚序平介紹了國(guó)資委成立以來(lái)的總體工作情況，辦公廳秘書(shū)二處處長(zhǎng)劉琳和保密檔案處處長(zhǎng)馮振中還給大家介紹了國(guó)資委公文寫(xiě)作要求和保密工作的形勢(shì)與任務(wù)。
掛職干部在分組座談中，一致認(rèn)為此次座談會(huì)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)于中央企業(yè)掛職干部了解國(guó)資委的重點(diǎn)工作，盡快適應(yīng)環(huán)境、加快角色轉(zhuǎn)變起到了積極作用。同時(shí)，認(rèn)為座談會(huì)為掛職干部之間的溝通交流搭建了良好的平臺(tái)，希望今后能多舉辦這樣的座談會(huì)。大家紛紛表示，一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，一定要珍惜這難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，主動(dòng)提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取一年后交出滿意的答卷。
會(huì)后，人事局還組織掛職干部參觀了中國(guó)航天科技集團(tuán)第五研究院。
