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陜西:西部大開發(fā)10年來為人才搭建廣闊發(fā)展平臺
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年01月09日   來源:陜西省人民政府網(wǎng)站

給人才搭建廣闊的發(fā)展平臺
——西部大開發(fā)以來陜西省人才開發(fā)工作綜述

    “陜西省博士后設站規(guī)模居全國第四,出站的博士后84.6%都留在本省工作?!?009年11月,一條振奮人心的消息被各大媒體披露。

    作為一個曾經(jīng)被人才流失困擾的省份,西部大開發(fā)十年來,省委、省政府高度重視人才工作,緊緊圍繞建設西部強省目標,大力實施人才強省戰(zhàn)略,不僅遏制了人才大量流失現(xiàn)象,而且在人才隊伍建設方面取得顯著成績。據(jù)統(tǒng)計,截至2009年12月,全省專業(yè)技術人才達123萬人,培養(yǎng)新技師8.8萬名、高級工24.5萬名,為推動全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的人才智力保障。

    人才資源是第一資源??墒歉母镩_放后的相當一段時間內(nèi),陜西省人才大量流失,甚至每年高達數(shù)千人之多。“要把陜西建成西部經(jīng)濟強省,必須把人才工作列入重大議事日程,與研究經(jīng)濟工作一樣通盤考慮,統(tǒng)一部署,整體推進。”在實施西部大開發(fā)過程中,陜西省各級黨委、政府統(tǒng)一認識,樹立起抓人才工作的危機感、緊迫感和責任感。

    為使人才發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,從2004年起,省財政每年在預算內(nèi)安排1000萬元人才專項資金,用于重點人才培養(yǎng)、引進、使用和優(yōu)秀人才獎勵及項目資助。2006年起,陜西省還每年安排5000萬元,用于實施農(nóng)村基層人才隊伍建設振興計劃。同時,各級人事、勞動保障部門以創(chuàng)新為動力,不斷深化人事管理體制和工作機制改革,先后出臺了一系列穩(wěn)定、吸引、激勵、使用人才的政策,為支持各類人才在陜創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建了廣闊舞臺,提供了有力的政策保障。

    高層次人才位于人才資源的“塔尖”,是本行業(yè)或本領域學術前沿的帶頭人。在人才開發(fā)工作中,陜西省大力加強高層次人才隊伍建設。實施了“三五人才工程”,分別培養(yǎng)選拔第一、第二、第三層次人才81名、1369名、5600名。選拔國家有突出貢獻專家78人,省有突出貢獻專家1024人,享受政府特殊津貼1520人,國家級“百千萬人才工程”97人。推行博士后研究制度,設立博士后科研流動站109個,博士后科研工作站59個,共培養(yǎng)博士后1546人。

    “農(nóng)村既造不出人才,也引不來人才,更留不住人才。”這句話,道出了陜西省10年前農(nóng)村人才工作的尷尬狀況。面對人才匱乏對農(nóng)村經(jīng)濟社會的嚴重制約,陜西省大力實施“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃,開展了基層公務員、農(nóng)村教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊伍和支農(nóng)支醫(yī)支教、學歷教育、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)等“七大工程”,共為基層招錄和選派高校畢業(yè)生6578名,選派支農(nóng)支醫(yī)支教人員近2萬名,基礎教育、基層站所多年未進大學生的狀況正逐步改變,推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。此外,陜西省還選拔、培養(yǎng)出50多萬名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,起到了“培養(yǎng)一批能人,帶動一方百姓,搞活一片經(jīng)濟”的良性發(fā)展效應。

    陜西高校眾多,人才資源豐富,但是存在人才結構不合理,分布過于集中等問題。為此,針對急需人才,陜西省加大智力引進與國際人才交流力度,鼓勵和吸引省外、國外人才來陜工作。10年來,全省積極通過科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體吸引人才,利用果業(yè)、畜牧業(yè)、高新技術等特色產(chǎn)業(yè)招攬人才,先后與21個國家的30個機構建立了人才交流合作關系,引進外國專家1.3萬名,利用專項經(jīng)費執(zhí)行引智項目2401個,吸引了6367名海外留學人員回國來陜工作或創(chuàng)業(yè),轉化科技成果1000多項。

    市場需要“高精尖”的白領人才,更需要熟練掌握復雜技能的“藍領”人才。在加強高技能人才隊伍建設過程中,陜西省通過實施“人人技能工程”計劃,優(yōu)化了職業(yè)培訓環(huán)境,推進了高技能人才培養(yǎng)工作的健康發(fā)展。僅2008年,全省就投入2930萬元專項資金,用于補助及獎勵培訓機構和高技能人才,建成了12個高技能人才基地、新建16個實訓基地。到2008年底,陜西省技能勞動者中高技能人才的比例由2003年的11%(約9.5萬人)上升到21%(約46.2萬人),高于全國17%的平均水平。(記者 李艷)

 
 
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