四總部決定進一步構建師級以下部隊衛(wèi)生干部培養(yǎng)提高和管理使用模式，保證師級以下部隊衛(wèi)生干部按編配備，從而加強基層衛(wèi)生干部隊伍建設，提高衛(wèi)勤保障能力。
12月11日在此間結束的全軍師級以下部隊衛(wèi)生干部培養(yǎng)提高和管理使用座談會，要求各大單位借鑒15個試點單位的經(jīng)驗做法，通過健全完善政策，抓好工作落實，實現(xiàn)師級以下衛(wèi)生干部不缺編，衛(wèi)生專業(yè)生長干部第一任職在師級以下部隊衛(wèi)生機構實際工作兩年以上，再按計劃選調(diào)到大中醫(yī)院等目標，真正使院校、部隊和大中醫(yī)院成為衛(wèi)生干部的培養(yǎng)基地。
會議要求各大單位科學統(tǒng)籌安排，積極改革創(chuàng)新，把師級以下部隊衛(wèi)生干部隊伍與其他衛(wèi)生干部隊伍的建設統(tǒng)一起來，把服從部隊需要與促進衛(wèi)生干部發(fā)展統(tǒng)一起來，把一般衛(wèi)生干部成長規(guī)律與軍隊衛(wèi)生崗位特殊要求統(tǒng)一起來，把平時培養(yǎng)使用與提高戰(zhàn)時保障能力統(tǒng)一起來，努力做到師級以下部隊衛(wèi)生干部編配基本相符、崗位始終有人、流動合理有序、職業(yè)發(fā)展順暢、素質(zhì)穩(wěn)步提升。
總政治部主任助理許耀元出席座談會并講話。（記者姜興華、凌翔）
