制圖／鄭新煜
備受關(guān)注的遼寧省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作10月31日進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。來自海內(nèi)外的503名考生參加本次面試，角逐98個(gè)公選職位。
記者在現(xiàn)場看到，面試程序非常嚴(yán)格。不僅考生抽簽確定考場和面試順序，主任評(píng)委、組工干部評(píng)委和專家評(píng)委也分別抽簽確定面試考場?？忌嬖嚂r(shí)不報(bào)本人姓名、所在單位等任何信息，這在遼寧省公選史上還是第一次。同一職位全部考生面試結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場獨(dú)立評(píng)分，工作人員現(xiàn)場核分，經(jīng)過確認(rèn)后，由主任評(píng)委當(dāng)場向考生宣布面試成績。
此次公選面試在全省設(shè)立了15個(gè)考點(diǎn)，共有416名評(píng)委，其中14個(gè)市的230名公共評(píng)委實(shí)行異地交流。省委常委、組織部長唐軍，中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評(píng)中心主任吳瀚飛來到省直考點(diǎn)，察看考場、候考室和考生休息室。在看望候考考生時(shí)，唐軍說，遼寧省這次公選的根本目的，就是要拓寬視野、廣攬人才，努力把海內(nèi)外優(yōu)秀人才吸引聚集到全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并通過本次公選，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度，激勵(lì)各級(jí)干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、提高能力、干事創(chuàng)業(yè)，形成正確用人導(dǎo)向。
本次公選，面試成績占60%，與筆試成績（占40%）一并核算后，按照每個(gè)公選職位1∶3的比例，從高分到低分確定考察人選。（記者 謝文君）
