10月28日，貴州省“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作推進會在湄潭召開，會議透露：經(jīng)過近一年的探索實踐，試點工作進展順利，并取得初步成效。
為貫徹全國和全省干部監(jiān)督工作會議精神，深入整治用人不正之風，從去年11月起，貴州省在9個市(州、地)的湄潭、關嶺、長順、望謨、麻江、納雍、云巖、鐘山、萬山9個縣(區(qū)、特區(qū))啟動試點工作。各試點縣(區(qū)、特區(qū))結合實際制定試點工作方案和工作措施，邊調研、邊總結、邊實踐、邊創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計，試點縣(區(qū)、特區(qū))共出臺干部選拔任用和監(jiān)督工作方面制度78個，其中規(guī)范類制度58個，監(jiān)督類制度20個。
貴州省將在總結試點經(jīng)驗基礎上，突出重點、破解難點，對干部選拔任用提名制度、信息公開制度、競爭性選拔干部的方式方法、干部選拔任用全過程監(jiān)督制度等進行積極探索。加大試點工作力度，在創(chuàng)新和深化試點內容上，在構建用人行為規(guī)范和監(jiān)督制度體系上，在實踐運用和推廣示范上下功夫，進一步提高干部選拔任用透明度和公信度，提高黨和人民對干部選拔任用的“兩個滿意度”。(記者 杜興旭)
