6月15日，湖南省政府機構(gòu)改革工作會議在長沙召開。報經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準的《湖南省人民政府機構(gòu)改革方案》正式公布。調(diào)整后，設(shè)置省政府工作部門42個，部門管理機構(gòu)6個，機構(gòu)總數(shù)減少4個，精簡7.7%。省委書記、省人大常委會主任張春賢出席會議并講話，省委副書記、省長周強作動員報告。
根據(jù)中央確定的原則精神，這次省政府機構(gòu)改革總體要求是：以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，著眼促進科學發(fā)展和保障改善民生，著力加強和改善宏觀調(diào)控，著力加強社會管理和公共服務(wù)，調(diào)整完善行政管理體制和運行機制，優(yōu)化整合職能相近的機構(gòu)，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制。
根據(jù)中央關(guān)于地方政府機構(gòu)改革時間表，省委、省政府研究決定：從6月15日動員部署起，省政府機構(gòu)改革工作全面鋪開，到8月底基本完成各部門“三定”（界定各部門主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制）規(guī)定審批，力爭9月底各部門“三定”規(guī)定實施到位。下半年，省里還將研究出臺指導意見，部署實施市縣政府機構(gòu)改革。力爭今年年底前，全面完成我省政府機構(gòu)改革任務(wù)。
張春賢在會上指出，深化政府機構(gòu)改革事關(guān)我省改革發(fā)展大局，是貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會精神的一項重要工作，是推進湖南經(jīng)濟社會發(fā)展，加快科學跨越、富民強省的迫切需要。實踐表明，一個地方的發(fā)展，要有好的符合實際的發(fā)展思路，要有一大批執(zhí)行力強、建設(shè)型、現(xiàn)代型的高素質(zhì)干部隊伍，還要有良好的體制機制環(huán)境。我省現(xiàn)行行政管理體制總體上適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，但面對新形勢新要求，仍存在不相適應(yīng)的方面。深化政府機構(gòu)改革，不僅必要，而且迫切。我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識這次機構(gòu)改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、省政府的部署上來，通過深化政府機構(gòu)改革，為實現(xiàn)科學跨越、富民強省創(chuàng)造良好環(huán)境，提供體制機制上的重要保障。
張春賢要求，準確把握中央對這次地方政府機構(gòu)改革的基本要求和主要任務(wù)，概括起來，就是“一個目標”、“四項任務(wù)”，即建設(shè)人民滿意的政府，轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化責任、嚴控編制。他說，此次改革方案是在大量調(diào)查研究、廣泛聽取意見、科學民主決策的基礎(chǔ)上出臺的，突出了三個重點，即完善綜合經(jīng)濟部門職能，促進科學發(fā)展；著眼于保障和改善民生，加強與整合社會管理和公共服務(wù)部門；按照探索職能有機統(tǒng)一的大部門制要求，對一些職能相近的部門進行整合，理順部門職責關(guān)系?？偟目?，改革從推進“一化三基”戰(zhàn)略，促進科學跨越、富民強省的需要出發(fā)，堅持中央要求與湖南實際相結(jié)合，著力解決長期存在的突出矛盾和問題，既邁出了重要改革步伐，又保持了省政府機構(gòu)的相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，為今后的改革打下基礎(chǔ)，是一個積極穩(wěn)妥、切實可行的方案。在推進改革中，關(guān)鍵是要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能這個核心，在三個方面下功夫。一是加快轉(zhuǎn)變政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把不該由政府管理的事項轉(zhuǎn)移出去。要加強和改善宏觀調(diào)控，加強社會管理和公共服務(wù)。二是優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)。要按照中央的部署要求，積極穩(wěn)妥地開展大部門體制改革工作，結(jié)合湖南發(fā)展的需要，不斷進行優(yōu)化。三是理順部門職責關(guān)系，切實解決機構(gòu)職能上的主次不分、交叉重疊、權(quán)責脫節(jié)、政出多門、扯皮推諉等問題。
張春賢強調(diào)，要精心抓好機構(gòu)改革方案的組織實施。抓緊制定“三定”方案，該轉(zhuǎn)移的職能盡快轉(zhuǎn)移，確需加強的要加強，該整合的要科學整合；中央下放省里的，要及時搞好銜接；省里能下放市縣的，要盡量下放。對職責交叉事項，要逐項研究，一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清誰主辦誰協(xié)力，加強銜接。各有關(guān)部門要顧全大局，做好思想政治工作，堅持從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，正確看待機構(gòu)的調(diào)整撤并。要關(guān)心愛護干部，合理安排干部，盡量使每一位同志各得其所、各展其長。要嚴肅紀律，加強檢查監(jiān)督。嚴禁擅自設(shè)立機構(gòu)，違規(guī)進人，違規(guī)突擊提拔干部；加強對資產(chǎn)和賬目的管理，嚴禁借機構(gòu)調(diào)整變動之機挪用資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物和揮霍財產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失；要保證國家的秘密安全，確保不失密、不泄密。機構(gòu)改革實施到位后，要注意鞏固改革成果，嚴控機構(gòu)和編制的增長。
張春賢強調(diào)，要以機構(gòu)改革為契機，進一步提高政府工作水平。要把機構(gòu)改革與保增長結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進。當前尤其要抓好二、三季度經(jīng)濟工作，抓好防汛和防御山洪地質(zhì)災(zāi)害等工作。新組建部門的領(lǐng)導班子要迅速到位，大膽負起責任，抓緊理清工作思路，切實做好職能劃轉(zhuǎn)、人員定崗和工作交接等工作，使各項工作盡快運轉(zhuǎn)起來。不再保留的單位，在整合之前要善始善終地做好各項工作，防止工作脫節(jié)。各部門之間要搞好工作銜接，盡快進入正常工作狀態(tài)，按照中央和省委、省政府的部署要求，毫不松懈地抓好當前各項工作，確保實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標。要著力完善內(nèi)部工作機制和協(xié)調(diào)配合機制，加強機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)新管理理念和方式。省直機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導干部，要強化責任意識，立志做建設(shè)型、現(xiàn)代型領(lǐng)導干部，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力；要減少應(yīng)酬，把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，加快知識更新，拓寬工作思路，深入調(diào)查研究，更好地服務(wù)基層、企業(yè)和群眾。
周強在動員講話中指出，深化政府機構(gòu)改革，有利于為推進實現(xiàn)科學發(fā)展提供更強大的體制機制保障，有利于為加快富民強省提供更強大的動力，有利于推進和加強服務(wù)型政府建設(shè)，有利于為保增長、保民生、保穩(wěn)定大局創(chuàng)造更好的環(huán)境。周強指出，這次省政府機構(gòu)改革總的要求是：以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，著眼促進科學發(fā)展和保障改善民生，著力加強和改善宏觀調(diào)控，著力加強社會管理和公共服務(wù)，調(diào)整完善行政管理體制和運行機制，優(yōu)化整合職能相近的機構(gòu)，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制。要著力轉(zhuǎn)變政府職能，突出服務(wù)重點，在政府的機構(gòu)設(shè)置、職能定位、責任界定、管理體制和層級分工等方面體現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的要求，推動政府全面正確履行職能。要著力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，新的省政府機構(gòu)框架體現(xiàn)了控制限額、合理設(shè)置，突出重點、綜合設(shè)置，清理精簡、規(guī)范設(shè)置，因地制宜、過渡設(shè)置四個特點。要著力強化責任落實，改進管理體制，理順權(quán)限職責關(guān)系，建立完善考評問責機制，積極探索完善縣（市）管理體制。要著力控制機構(gòu)編制，健全監(jiān)督機制，在改革實施過程中，不得超機構(gòu)限額，不得超編制總額，不得增設(shè)領(lǐng)導職數(shù)，不得增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)。周強要求，狠抓落實，確保省政府機構(gòu)改革順利進行。要抓緊做好“三定”工作，確保機構(gòu)改革如期到位；切實做好調(diào)整組建工作，確保機關(guān)正常高效運轉(zhuǎn)；嚴肅遵守工作紀律，確保機構(gòu)改革健康有序進行。
會上，省委常委、省委組織部部長黃建國宣讀了《湖南省人民政府機構(gòu)改革方案》。會議由省委常委、常務(wù)副省長于來山主持，省委常委、省紀委書記許云昭、省人大常委會副主任陳叔紅、省政協(xié)副主席石玉珍出席會議。
省政府組織架構(gòu)主要調(diào)整如下：
省經(jīng)濟委員會、省信息產(chǎn)業(yè)廳合并，組建省經(jīng)濟和信息化委員會。省人事廳、省勞動和社會保障廳合并，組建省人力資源和社會保障廳。
在省交通廳、省建設(shè)廳、省環(huán)境保護局、省廣播電視局的基礎(chǔ)上，將城市客運、交通戰(zhàn)備、省內(nèi)民航機場、電影發(fā)行放映等有關(guān)管理職責進行整合，分別組建省交通運輸廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省環(huán)境保護廳、省廣播電影電視局。
將原省新聞出版局、省政府法制辦公室、省人民防空辦公室，分別調(diào)整為省政府直屬機構(gòu)。將原省地方金融證券領(lǐng)導小組辦公室、省國防科學技術(shù)工業(yè)辦公室，分別更名為省政府金融工作辦公室、省國防科技工業(yè)局，并調(diào)整為省政府直屬機構(gòu)。
將省食品藥品監(jiān)督管理局由省政府直屬機構(gòu)調(diào)整為部門管理機構(gòu)，進一步理順相關(guān)部門在食品安全監(jiān)督方面的職責關(guān)系。新組建省公務(wù)員局。保留省外國專家局、省地方稅務(wù)稽查局，納入省政府機構(gòu)限額。
組建省政府農(nóng)村工作辦公室，與省委農(nóng)村工作部一個機構(gòu)、兩塊牌子，列入省委機構(gòu)序列。原與省人事廳合署辦公的省機構(gòu)編制委員會辦公室單獨設(shè)置，既是省委的工作部門，又是省政府的工作機構(gòu)，列入省委機構(gòu)序列。
經(jīng)過上述調(diào)整，此次機構(gòu)改革后，省政府共設(shè)置工作部門42個（其中：省政府辦公廳和組成部門25個，直屬特設(shè)機構(gòu)1個，直屬機構(gòu)16個），另設(shè)部門管理機構(gòu)6個。機構(gòu)總數(shù)減少4個，精簡7.7%。
